7藥企檔案管理存在問(wèn)題與對(duì)策(完整版)
【正文】 ；應(yīng)與相關(guān)主管部門深度配合，接受主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，做好檔案管理工作，逐步完善企業(yè)檔案管理的各項(xiàng)條件，不斷提升企業(yè)檔案管理的規(guī)范化、科學(xué)化及現(xiàn)代化管理水平。在檔案人才引進(jìn)方面不重視，招聘檔案管理工作人員人員的標(biāo)準(zhǔn)和要求低于其他員工，最終造成了企業(yè)檔案專業(yè)人才缺乏、藥企檔案管理人員工作水平低。不重視檔案對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用。檔案的另一個(gè)價(jià)值，就是為企業(yè)的發(fā)展提供決策參考，如果沒(méi)有進(jìn)行科學(xué)的、規(guī)范化的收集、歸檔必將阻礙了企業(yè)生產(chǎn)營(yíng)銷的健康發(fā)展。要明確檔案管理人員及各部門檔案工作人員的責(zé)任。特別是一些百年企業(yè)，他們保存有相當(dāng)豐富的檔案資源，這些藥企檔案歷史悠久，相當(dāng)珍貴，如果因檔案老化而遭受損失，將給企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重的損失。
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