7星級(jí)職代會(huì)評(píng)定條件(完整版)
【正文】 1企事業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，無(wú)職工群體上訪事件。 堅(jiān)持職代會(huì)提前向上級(jí)報(bào)告制度和議題議案提前預(yù)審制。聽(tīng)取企業(yè)履行集體合同情況的報(bào)告。 職工（代表）大會(huì)堅(jiān)持每三年按時(shí)換屆；按規(guī)定每年召開(kāi)職工（代表）大會(huì)一次以上；建立召開(kāi)職工（代表）大會(huì)向上級(jí)工會(huì)報(bào)告制度、職工（代表）大會(huì)預(yù)案報(bào)告制度；企事業(yè)單位行政工作報(bào)告和應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)職工（代表）大會(huì)審議通過(guò)的重大決議、決定議案按規(guī)定提前7日發(fā)給職工代表討論，廣泛聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)（查看檔案資料）。 建立了職工（代表）大會(huì)提案制度和提案落實(shí)監(jiān)督檢查委員會(huì)或者小組。每年堅(jiān)持對(duì)職工代表進(jìn)行一次培訓(xùn)，職工代表培訓(xùn)面達(dá)到90%以上。 （二）省級(jí)五星級(jí)職代會(huì)的條件 省級(jí)五星級(jí)職代會(huì)必須達(dá)到以上四星級(jí)職代會(huì)，還必須達(dá)到以下條件： 適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，推動(dòng)職工（代表）大
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