7有關(guān)干部檢討書(shū)范文(完整版)
【正文】 是憂患意識(shí)不夠強(qiáng)。因此，我不要求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我寬恕，不管領(lǐng)導(dǎo)做何種從嚴(yán)處分，我都不會(huì)有意見(jiàn)。因此這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。有關(guān)干部檢討書(shū)范文 ：干部違紀(jì)檢討書(shū)親愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)： 我懷著萬(wàn)分懊悔的心情給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以此來(lái)向您表示我對(duì)這種錯(cuò)誤行為的深刻認(rèn)識(shí)和改正錯(cuò)誤的決心。 同時(shí)，在這件事中我還感到，自己沒(méi)有把工作做謹(jǐn)慎，（和老師吵架檢討書(shū)）其深層次原因是我思想覺(jué)悟不夠高，對(duì)重要事項(xiàng)的重視嚴(yán)重不足，存在僥幸思想領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)檢討書(shū)4篇領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)檢討書(shū)4篇。同時(shí)，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。自己認(rèn)為目前連隊(duì)建設(shè)形勢(shì)不錯(cuò)，盲目樂(lè)觀，對(duì)安全管理的嚴(yán)峻形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足，特點(diǎn)規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)。一是兩個(gè)以外管控不力。三是安全隱患排解不力。 （二）管好部隊(duì)、帶好兵，是考驗(yàn)干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口?？梢?jiàn)，一旦出問(wèn)題必將對(duì)單位造成嚴(yán)重影響。通過(guò)xxxx違紀(jì)一事，讓我更加清醒的認(rèn)識(shí)到：對(duì)單位和個(gè)人最大的負(fù)責(zé)任就是嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求。我懷著無(wú)比愧疚和遺憾的心情對(duì)此事進(jìn)行了深刻反省，做檢查如下： 一、違紀(jì)情況說(shuō)明 2月22日下午，循環(huán)水崗位發(fā)生一起嚴(yán)重違紀(jì)行為。 這次違紀(jì)行為說(shuō)明班組管理存在漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。作為管理者，若平時(shí)縱容遷就，不聞不問(wèn)，對(duì)被管理者來(lái)說(shuō)不僅不是關(guān)心，反而是禍害。違紀(jì)所受到的嚴(yán)厲處理，對(duì)他本人及其他員工也是一個(gè)負(fù)責(zé)任的交代。所以，不論從哪個(gè)角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。 感謝對(duì)我的批評(píng)教育和幫帶，使我充分認(rèn)識(shí)到了自己管理失職的嚴(yán)重后果，也進(jìn)一步認(rèn)清了自己擔(dān)負(fù)責(zé)任的重大。 加強(qiáng)教育，盡心疏導(dǎo)。 落實(shí)制度，從嚴(yán)管理就是對(duì)員工的最大關(guān)愛(ài)。 （四）員工存在僥幸心理。安全生產(chǎn)要靠良好的勞動(dòng)紀(jì)律來(lái)保證。違規(guī)處罰不留情，看似無(wú)情最有情。所以，不論從哪個(gè)角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。班、排、連，建制雖小，但都是軍隊(duì)建設(shè)的最基本組成部分，地位特殊，責(zé)任重大，抓管理促正規(guī)保安全的意識(shí)必不
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