7有關(guān)干部檢討書范文(完整版)
【正文】 是憂患意識不夠強。因此，我不要求領(lǐng)導對我寬恕，不管領(lǐng)導做何種從嚴處分，我都不會有意見。因此這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。有關(guān)干部檢討書范文 ：干部違紀檢討書親愛的領(lǐng)導： 我懷著萬分懊悔的心情給您寫下這份檢討書，以此來向您表示我對這種錯誤行為的深刻認識和改正錯誤的決心。 同時，在這件事中我還感到，自己沒有把工作做謹慎，（和老師吵架檢討書）其深層次原因是我思想覺悟不夠高，對重要事項的重視嚴重不足，存在僥幸思想領(lǐng)導干部違紀檢討書4篇領(lǐng)導干部違紀檢討書4篇。同時，我請求領(lǐng)導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。自己認為目前連隊建設(shè)形勢不錯，盲目樂觀，對安全管理的嚴峻形勢認識不足，特點規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能及時發(fā)現(xiàn)。一是兩個以外管控不力。三是安全隱患排解不力。 （二）管好部隊、帶好兵，是考驗干部骨干責任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口。可見，一旦出問題必將對單位造成嚴重影響。通過xxxx違紀一事，讓我更加清醒的認識到：對單位和個人最大的負責任就是嚴格管理，嚴格要求。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進行了深刻反省，做檢查如下： 一、違紀情況說明 2月22日下午，循環(huán)水崗位發(fā)生一起嚴重違紀行為。 這次違紀行為說明班組管理存在漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。作為管理者，若平時縱容遷就，不聞不問，對被管理者來說不僅不是關(guān)心，反而是禍害。違紀所受到的嚴厲處理，對他本人及其他員工也是一個負責任的交代。所以，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。 感謝對我的批評教育和幫帶，使我充分認識到了自己管理失職的嚴重后果，也進一步認清了自己擔負責任的重大。 加強教育，盡心疏導。 落實制度，從嚴管理就是對員工的最大關(guān)愛。 （四）員工存在僥幸心理。安全生產(chǎn)要靠良好的勞動紀律來保證。違規(guī)處罰不留情，看似無情最有情。所以，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。班、排、連，建制雖小，但都是軍隊建設(shè)的最基本組成部分，地位特殊，責任重大，抓管理促正規(guī)保安全的意識必不
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