7新生代農(nóng)民工精神文化生活調(diào)研報告(完整版)
【正文】 為解決他們的實際問題提出切實可行的意見和建議，**區(qū)委根據(jù)團中央、北京團市委的部署安排，深入開展“共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面”活動，通過問卷調(diào)查、走訪座談等形式對新生代農(nóng)民工精神文化生活進行調(diào)研，并根據(jù)實際存在的問題提出了相關的建議。 一、新生代農(nóng)民精神文化工生活中存在的問題 新生代農(nóng)民工與老一輩不同，他們受教育程度高，職業(yè)期望值高，物質(zhì)和精神享受要求高，他們更希望融入城市，在城市里扎根。新生代農(nóng)民工來到城市的主要目的不再是“養(yǎng)家糊口”，他們被城市豐富多彩的生活所吸引，希望在城市中增長見識，尋求更多的發(fā)展機會。新生代農(nóng)民工常去的文化場所主要是公園、圖書館、博物館等免票或票價較低的場所；部分新生代農(nóng)民工在58同城、趕集等網(wǎng)站低價購買轉讓的電影票或演唱會票，但由于時間不能自由安排，選擇非常有限。 （二）強化非公團建，為新生代農(nóng)民工提供組織保障。依托社區(qū)居民服務站、文化活動中心建立“流動青年社區(qū)青年匯”，配備專職總干事一名，干事若干名，竭力為流動青年提供全面、便捷的服務。積極依托社區(qū)青年中心等資源，聯(lián)合心理醫(yī)生、心理專業(yè)學生成立志愿服務小組，為新生代農(nóng)民工提供心理咨詢服務，開展心理健康知識講座，幫助他們緩解心理壓力；組織素質(zhì)高、業(yè)務精的律師隊伍成立公益律師服務團，為新生代農(nóng)民工提供法律指導，處理勞資糾紛。多讀書、讀好書，可以開闊視野，提高素養(yǎng)。同時，為接受培訓的新生代農(nóng)民工與用工企業(yè)牽線搭橋，實現(xiàn)勞資雙方的有效對接。擴大“百家團支部一助一”活動覆蓋范圍，將新生代農(nóng)民工納入幫扶群體，與高校、職業(yè)技能學校達成合作意向，資助優(yōu)秀新生代農(nóng)民工深造，提高新生代農(nóng)民工整體素質(zhì)，解決新生代農(nóng)民工求職中的文憑受限問題。 五是為新生代農(nóng)民工提供才藝展示舞臺。 三是暢通信息流通渠道，實現(xiàn)信息無縫對接。同時，在工作中不斷總結經(jīng)驗，循序漸進，不斷擴大對流動青年的覆蓋范圍，努力做到了解青年、服務青年、引導青年。以企業(yè)長足發(fā)
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1