7新上任領導對下屬的致辭(完整版)
【正文】 工作，力爭用5年國內渠道批發(fā)銷售額突破8億元，年平均增長率翻番。我認為，自己首先要擁有積極向上的心態(tài)，同時要努力培養(yǎng)積極向上的精神，一個人只有對自己的企業(yè)，對自己從事的工作抱以極大的熱情，才能極大地發(fā)揮潛能，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值，并在工作中找到樂趣。大家上午好。努力塑造成為一名干警該有的內練素質，外樹形象的本色。新上任領導對下屬的講話 新上任領導對下屬的講話篇1 同志們： 大家好。同時我也號召大家能一起講政治，強素質，加強學習，共同樹立起我們交警隊伍應有的良好工作作風。 今天，我能在【xxx公司】照明公司任職，這是公司領導對我的信任、支持與厚愛，在此我向大家致以衷心地感謝。我正是用這種心態(tài)面對自己的工作和企業(yè)，按照銷售經(jīng)理的職能職責嚴格要求自己，盡心盡責做好本職工作。 第三。不斷發(fā)展、不斷完善，使自己更能勝任當前工作。感謝大家。這是我今天要給大家表態(tài)的第一點：把握準一個前提找準自己位置，我給自己找的位置就是：總后勤部長+先鋒官。 如果一個員工能夠真正讀懂公司利益最大化這句話內涵，那么他會不斷用自己的行動去詮釋，那么長流水長明燈等資源浪費問題、遲到早退等態(tài)度問題、以及質量問題、執(zhí)行問題、方法問題、溝通問題、協(xié)作問題、投拆問題甚至是廉潔自律等品質問題等等，統(tǒng)統(tǒng)都不是問題，員工心中自會有一桿秤秤得出孰輕孰重，秤得出該怎樣做。請大家注意這五個第一的次序，站在要拿汗水換取第一的員工的角度，是業(yè)績第一、工程質量第一、員工收入第一、客戶口碑第一、企業(yè)形象第一。 那么，就讓我們一起來努力，把***做到真正的第一，大家有沒有信心。） 最后，感謝大家以往對我的幫助，更要感謝大家以后對我的幫助。但是，無論哪個次序，員工收入第一始終是處于中軸的位置的。凡是維護公司利益的，凡是維護
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