7新時期退伍軍人安置工作初探(完整版)
【正文】 退伍時，或多或少都帶有自己的某種理想：城鎮(zhèn)的都想進(jìn)機(jī)關(guān)、團(tuán)體，想到收入穩(wěn)定的事業(yè)單位，但由于機(jī)關(guān)裁員、事業(yè)單位用人改為聘用制、國有企業(yè)實行戰(zhàn)略性改組等原因，“人多飯少”，不能人人達(dá)到心愿。退伍軍人的自主擇業(yè)、外域安置、擋案存放及擇業(yè)信息等方面的要求，由于安置部門職能單一，往往無法滿足。這主要是指義務(wù)兵、志愿軍由入伍征集地即本人戶中所在地應(yīng)征入伍，服役期滿或服役期未滿但符合條件退出現(xiàn)役后仍回其入伍征集地的。這個原則規(guī)定：從農(nóng)村入伍的，應(yīng)回農(nóng)村；從城鎮(zhèn)入伍的仍回城鎮(zhèn)，原從工作單位和學(xué)校入伍的，可分別復(fù)工、復(fù)職、復(fù)學(xué)。 二、退伍安置分配辦法比較封閉，安置渠道狹窄。于是就產(chǎn)生了一些不正之風(fēng)，使退伍安置工作受到干擾，加大了安置難度。 （二）發(fā)揮協(xié)調(diào)職能作用，為退伍軍人招工就業(yè)牽線搭橋，為退伍軍人經(jīng)商辦廠提供市場需求信息、政策咨詢；加強部門聯(lián)系，調(diào)查和監(jiān)督有關(guān)政策的落實情況，協(xié)調(diào)處理有關(guān)矛盾糾紛。即供需見面，接收單位可以根據(jù)需要，讓部隊推薦或直接選調(diào)退伍軍人，退伍軍人可以根據(jù)本人專長和志愿選擇用人單位。同時，將地方需求退伍軍人的單位，需要各類退伍軍人的數(shù)量，對年齡、文化等各方面的要求，接收單位的地理位置、福利待遇等方面的信息也逐項張榜公布。對于退伍軍人這個為祖國作出了特殊貢獻(xiàn)的群體，必須由國家給予法律保護(hù)：自主創(chuàng)業(yè)的退伍軍人，應(yīng)享受稅費減免政策；退伍后上大學(xué)的，應(yīng)當(dāng)在錄取分?jǐn)?shù)線上適當(dāng)放寬；等等。 （三）建立退伍軍人安置基金會，扶助扶持退伍軍人創(chuàng)辦企業(yè)或經(jīng)濟(jì)實體，以借款形式為其提供創(chuàng)辦基金；通過銀行為其聯(lián)系優(yōu)惠貸款；為待聘期間的退伍軍人提供基本生活費。經(jīng)濟(jì)實體的創(chuàng)辦，減少社會失業(yè)人數(shù)，也就減少了社會不穩(wěn)定因素。所以說是件利國利民的好事。有條件的地方，應(yīng)多辦些經(jīng)濟(jì)實體：城鎮(zhèn)的可以辦公司、商店及其他生產(chǎn)、服務(wù)型企業(yè)；農(nóng)村的可以辦種植、養(yǎng)殖場和農(nóng)、林、
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