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7整治形式主義官僚主義情況報告(完整版)

2024-09-26 20:35上一頁面

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【正文】 工作面上部署多、會議要求多、集中調(diào)度多,檢查督導較少、專題調(diào)度少,督查督辦力度不大、標準不嚴、效果不好。比如,在實地核查工作中,主要是調(diào)查企業(yè)是否符合簽發(fā)條件,以及對企業(yè)日常經(jīng)營情況進行一般性了解,卻沒有認真研究分析企業(yè)發(fā)展過程中遇到的困難問題和瓶頸制約,沒有及時有效地幫助企業(yè)解決實際困難。 二、查擺突出問題方面一是在貫徹落實方面,貫徹上級決策與實際工作融合不夠。 (六)切實履行主體責任。著力培養(yǎng)專業(yè)能力,根據(jù)工作實際,組織舉辦專題講座、培訓班,系統(tǒng)培訓履行崗位職責必備的各種知識,提高班子科學決策能力和精準施策水平,增強適應新時代、實現(xiàn)新目標、落實新部署的本領(lǐng)。以黨章為鏡,把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神作為重中之重,注重加強對黨的十九大報告、《十九大報告學習輔導百問》、《習近平談治國理政》以及習近平系列重要講話的系統(tǒng)學習,不斷把學習引向深入。在抓落實工作上,又只滿足于完成任務,對xx特色的“自選動作”研究不夠,內(nèi)容不多,對安排部署的工作跟蹤督導的不到位,反映出在抓工作上還缺乏攻堅克難的精神和一抓到底的韌勁。政治理論學習滿足于做好“規(guī)定動作”,學習深度不夠。 六是擔當履責方面,存在“紅燈繞道走”的實用主義傾向。對“帶頭示范”作用和“頭雁效應”的理解不夠深入,致使黨員的先鋒模范作用未能充分發(fā)揮。 二是在調(diào)查研究方面,調(diào)查研究不深入。 二是制定方案,確保專項整治活動落到實處。我xx制定《關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義的實施方案》,通過近期時間的集中整治、日常監(jiān)督,確保形式主義、官僚主義得到有效解決,不收斂、不收手的老詞題存量明顯減少,隱性變異的新問題有效遏制,堅持“突出重點,統(tǒng)籌推進; 分級負責,整體聯(lián)動; 集中整治,常態(tài)落實; 以事立案,追責間責; 鞏固深化,標本兼治”工作原則,針對形式主義、官僚主義,聚焦“五個領(lǐng)域”“四種行為”。工作中,一般性調(diào)研多,帶著問題的專題調(diào)研少,有時得出調(diào)研結(jié)論也沒有運用到日后的工作中,存在注重調(diào)研過程,不注重調(diào)研效果的現(xiàn)象。 四是落實工作方面,抓實抓細上還存在差距。存在重用輕管現(xiàn)象,怕管嚴了、限制多了,影響工作目標任務的完成,沒有把從嚴管理監(jiān)督千部工作擺上重要位置。存在以干代學的現(xiàn)象,當工作與學習發(fā)生矛盾時,把成績當成“硬指標”,把學習當成“軟指標”,對學習的安排部署不夠細致、不夠嚴格,缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性,導致學習效果不好,學習內(nèi)容與實際工作結(jié)合不夠緊密。 (四)紀律約東剛性不足。繼續(xù)確定每周x為固定學習日,進一步豐富加強黨組中心組學習,在誦讀原文的基礎(chǔ)上,結(jié)合全市開放型經(jīng)濟發(fā)展和xx工作實際,通過加強班子講黨課、研討分析,撰寫心得體會等方式,做到系統(tǒng)深入學、帶著問題學、結(jié)合實際學。經(jīng)常深入基層、深入企業(yè)調(diào)査研究,著カ增強服務發(fā)展、服務大局、服務企業(yè)的能力。認真履行全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任,按照新時代黨的建設總要求,堅持強化教育、正面引導,不斷增強黨員干部的政治自覺、思想自覺和行動自覺,切實把紀律和規(guī)矩挺在前面。運用新理念新思想新方法開展工作,做的不夠,效果不好。往往是把調(diào)查研究看成是工作中的一個程序,并非出自真心想要了解一線真實客觀的情況,只是迫于上級任務壓力不得不去完成,只是滿足于能夠按照要求開展調(diào)研就行了的思想。比如,信息宣傳工作,有時重視程度不夠,要求不高,督導力度不大,導致部分信息時效性不強、文風不扎實,部分重要活動沒有信息。例如,帶領(lǐng)企業(yè)“走出去”的步伐不夠快,到境外開展經(jīng)貿(mào)活動的次數(shù)與先進地市相比差距較大。有時對待上級部署的工作任務,著重研究的是如何保質(zhì)保量按時完成,如何獲得上級的肯定,不能完全從更好維護企業(yè)和群眾利益的角度出發(fā),不能換位思考企業(yè)和群眾想什么、盼什么、急什么、要什么,導致有些工作開展的效果不夠好。監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,特別是第一種形態(tài)運用的不好,沒有達到紅臉出汗的效果,執(zhí)紀標準、干部監(jiān)督都還不夠嚴,還沒有真正做到推進全面從嚴治黨走向“嚴緊硬”。 (三)切實增強*性修養(yǎng)。 (五)切實轉(zhuǎn)變工作作風。領(lǐng)導班子成員帶頭執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定,要求全體干部嚴守工作和生活紀律,既管好自己,又管好身邊人,做到廉潔修身、廉潔齊家,遠離庸俗、遠離低級趣味。 二是服務意識還有待于進一步增強。少數(shù)狀況下處理問題時的原則性有待加強,對工作中發(fā)現(xiàn)的問題,礙于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主義。 三是為基層服務的意識不足。其次,進一步解放思想,適應工作需求。 四是廉潔奉公,從嚴律己。始終持續(xù)用心向上、昂揚奮進的精神狀態(tài),自重自省、自警自勵,在工作中自覺地服從、服務于大局,自覺地把自我的工作同全局聯(lián)系起來,堅持高標準、嚴要求,圍繞這次活動,努力做好本職工作,圓滿完成領(lǐng)導交給的任務。最后,虛心好學,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教,以高度工作職責感和踏實工作作風,真正做到全心全意為人民服務。 四是工作方法簡單。 二、存在問題的原因分析經(jīng)過剖析,自我感到存在這些問題的原因是多方面的。 三是工作被動落實多,主動超前少。并認真學習領(lǐng)會市委胡玖明書記在市百日專項整治工作動員會上的講話精神,對照“10種現(xiàn)象”,集中整治不作為、慢作為、假作為、亂作為等形式主義、官僚主義問題
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