7政府辦公室做好精簡公文工作的實踐與思考(完整版)
【正文】 協(xié)調(diào)機構履行職責或應交由市場中介機構辦理的公文；對已在會議現(xiàn)場發(fā)放了領導講話稿的，會后不發(fā)專門刊載領導講話稿的公文。四是上級部門在工作考核中提出不符合規(guī)定的要求迫使下級行文。如果同一項工作，上級政府今天印發(fā)“意見”、明天下發(fā)“通知”、后天又發(fā)來傳真，就不能不讓下級反感，一旦下級對上級的工作安排產(chǎn)生抵觸情緒，執(zhí)行時就可能出現(xiàn)拖拉辦理或“克扣”政策的情況。 一、政府辦公室公文過多過濫的不利影響 公文過多過濫，不僅會影響政府在人民群眾中的形象，也會直接影響公文的權威性、嚴肅性。因此，精簡公文一直是中央多年來的具體要求，也是各級黨政機關長期探索致力解決卻無法從根本上有效解決的問題。三是容易引起下級政府的反感，削弱公文的權威，致使相關政策在執(zhí)行時出現(xiàn)“缺斤少兩”的情況。對過去已行文作出安排的工作，雖然公文還在有效期內(nèi)，但由于科學性、前瞻性不夠，涉及的指標、目標已經(jīng)不適應發(fā)展的需求，需重新行文調(diào)整。 二是嚴格“五個不發(fā)”。 四是巧用“三種方法”減少公文。但在實際工作中，經(jīng)常會遇到一些特殊情況，比如對某項工作只帶有初步安排的性質(zhì)，沒有形成最后決定，但又必須用這個初步安排的意見去指導工作，或者因各方面原因不能用公文形式印發(fā)相關工作安排的意見但又必須形成備查材料，在這種情況下，可以不用法定文種，而用備忘錄、資料備查等形式做好相關記載。任何一份公文的制發(fā)都需要文秘部門認真把關，嚴格遵守相關規(guī)定，做到該行的文一個不少，不該行的一個不行，可行可不行的一律不行，用實際行動
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1