7政務(wù)商務(wù)工作匯報(完整版)
【正文】 務(wù)公開內(nèi)容。*年前，省人事廳、編委辦沒有自己的門戶網(wǎng)站，也沒有實現(xiàn)與省政府門戶網(wǎng)站有效連接，人才中心、外國專家局、考試中心及其他企事業(yè)單位網(wǎng)站各自分設(shè)，內(nèi)容單一，網(wǎng)站之間缺乏有效的信息共享，網(wǎng)站市場服務(wù)覆蓋面窄、效率低，不利于政務(wù)信息公開。一是加強對行政權(quán)力的監(jiān)督和制約。把政務(wù)公開作為監(jiān)督的前提，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)提高工作透明度，拓展公眾對行政機關(guān)的監(jiān)督渠道。對此，省人事廳、編委辦積極努力，在省電子政務(wù)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下，以“專業(yè)、協(xié)同、聯(lián)動、配合、精干、高效”為目標(biāo)，依托全省政務(wù)專網(wǎng)和通信公網(wǎng)，與省通信公司合作，于*年9月26日開通了“XX省人事編制信息網(wǎng)”，建設(shè)了一個多層次、全方位、開放式、智能型、覆蓋全省各級人事編制部門的信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。一是設(shè)立廳長信箱、公眾留言、政策建議、公眾論壇以及服務(wù)熱線等窗口和欄目，將涉及群眾利益的重要決策，上網(wǎng)征求意見，群眾可以通過網(wǎng)絡(luò)咨詢法規(guī)政策、評議人事工作，發(fā)表意見建議，直接與各級人事編制部門進(jìn)行對話。四是建立網(wǎng)上聯(lián)合辦事的交互信息平臺。 五、建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制。先后修訂完善了《加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的決定》、《實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及責(zé)任追究制度的意見》、《干部思想作風(fēng)和工作表現(xiàn)情況通報制度》、《加強機關(guān)紀(jì)律的規(guī)定》，以及《省人事廳
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