7政務商務工作匯報(完整版)
【正文】 務公開內容。*年前，省人事廳、編委辦沒有自己的門戶網站，也沒有實現與省政府門戶網站有效連接，人才中心、外國專家局、考試中心及其他企事業(yè)單位網站各自分設，內容單一，網站之間缺乏有效的信息共享，網站市場服務覆蓋面窄、效率低，不利于政務信息公開。一是加強對行政權力的監(jiān)督和制約。把政務公開作為監(jiān)督的前提，利用網絡技術提高工作透明度，拓展公眾對行政機關的監(jiān)督渠道。對此，省人事廳、編委辦積極努力，在省電子政務建設領導小組辦公室的指導下，以“專業(yè)、協同、聯動、配合、精干、高效”為目標，依托全省政務專網和通信公網，與省通信公司合作，于*年9月26日開通了“XX省人事編制信息網”，建設了一個多層次、全方位、開放式、智能型、覆蓋全省各級人事編制部門的信息網絡系統。一是設立廳長信箱、公眾留言、政策建議、公眾論壇以及服務熱線等窗口和欄目，將涉及群眾利益的重要決策，上網征求意見，群眾可以通過網絡咨詢法規(guī)政策、評議人事工作，發(fā)表意見建議，直接與各級人事編制部門進行對話。四是建立網上聯合辦事的交互信息平臺。 五、建立健全內部監(jiān)督機制。先后修訂完善了《加強領導班子自身建設的決定》、《實行黨風廉政建設責任制及責任追究制度的意見》、《干部思想作風和工作表現情況通報制度》、《加強機關紀律的規(guī)定》，以及《省人事廳
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1