7支部書記隊(duì)伍建設(shè)是先進(jìn)性建設(shè)的基礎(chǔ)性工作(完整版)
【正文】 ，為促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展盡心盡責(zé)，鍛煉了自身決策能力，充分展示了黨支部在企業(yè)發(fā)展中的地位。 二是保障參與決策。該同志不僅掌握拆遷政策，而且在拆遷過程中善于化解群眾矛盾，出色完成拆遷任務(wù)，局黨委采納了黨員意見。企業(yè)的發(fā)展，已遠(yuǎn)離計(jì)劃經(jīng)濟(jì)形勢，黨支部書記的選配，已經(jīng)不能從照顧的角度出發(fā)，只顧選配、不顧使用；只顧配全、不顧工作能否開展，而必須同一個(gè)企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)結(jié)合起來，選配既是黨務(wù)和思想政治工作的行家里手，又是經(jīng)營隊(duì)伍的骨干力量，既有較強(qiáng)的黨性、較好的政治素質(zhì)和過硬的業(yè)務(wù)能力，又具有奉獻(xiàn)精神的“復(fù)合型”人才。否則，支部書記就是企業(yè)的“閑人”，企業(yè)的黨建工作就會(huì)始終處于被動(dòng)狀態(tài)。目前，全系統(tǒng)15個(gè)企業(yè)的黨支部書記，90%是“多面手”，符合“復(fù)合型”要求。企業(yè)經(jīng)營管理是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。 三是培養(yǎng)組織工作能力。同時(shí)，也說明，黨支部書記在企業(yè)中要真正確立地位，必須要有作為。 二是建立例會(huì)制度。而要實(shí)現(xiàn)這“三個(gè)留人”，作為黨委就應(yīng)當(dāng)在政治上、工作上、生活上予以全方位的關(guān)心，激勵(lì)他們的熱情，做好本職工作。為提高支部正副書記的工作水平，在組織理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，每年還組織支部書記外出參觀、考察一次。第三在生活上。1996年就印發(fā)了《關(guān)于從政治上、工作上、生活上關(guān)心愛護(hù)企業(yè)黨支部正、副書記的有關(guān)規(guī)定》。同時(shí)，例會(huì)制度也能夠促使支部書記時(shí)時(shí)把企業(yè)的組織工作牢牢抓在手上。因此，作為一級(jí)黨委，應(yīng)當(dāng)克服“多管少管一個(gè)樣”、“管與不管一個(gè)樣”的思想。黨支部書記要把培養(yǎng)生產(chǎn)經(jīng)營一線人才，作為組織工作的主要內(nèi)容，作為提高
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