7支部書(shū)記講黨課主持詞(完整版)
【正文】 的工作只是勉強(qiáng)干到八分。 一、取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題 近幾年，我們?cè)诠绢I(lǐng)導(dǎo)和支持下，經(jīng)過(guò)在座各位的共同努力，我們項(xiàng)目建設(shè)、項(xiàng)目基建管理、招投標(biāo)工作取得了一定的成績(jī)。我們都要把責(zé)任當(dāng)成一種抱負(fù)，兢兢業(yè)業(yè)干事，利用好這個(gè)舞臺(tái)，充分展示才華，全力以赴、滿(mǎn)腔熱情地做事，決不能把責(zé)任當(dāng)包袱甩出去、圖清閑。否則，還是三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)，甚至拖到最后沒(méi)了回音，不了了之，還以為是領(lǐng)導(dǎo)們忘記了，實(shí)際上是看你工作比較多，不忍心再逼你、催你。而不是去大張聲勢(shì)，亂搞一通，工作雖然干了，但是留下一大堆后遺癥。還有些同志比別人知道多一點(diǎn)所謂的“秘密”，就以此作為自己炫耀的資本，故弄玄虛。 宗旨意識(shí)缺失?？傉J(rèn)為同志們很辛苦，不忍心過(guò)多地去批評(píng)大家，都是大家你好、我好、大家好。 三、做人、做事 要想從根本上解決以上存在的問(wèn)題，就要村根上抓起，那就是做人與做事，下面，我就如何做人和做事，談?wù)勛约旱目捶ā? 做一個(gè)內(nèi)心和諧的人。為什么有些人是天生的領(lǐng)袖，就是因?yàn)樗麄兩砩铣錆M(mǎn)了人格魅力。品行端正，做人才有底氣，做事才會(huì)硬氣。大方待人、虛心做事、低調(diào)做人，才能夠有威信，才能夠干好工作。當(dāng)面稱(chēng)兄道弟，背后就是冷槍暗刀。沒(méi)有一點(diǎn)犧牲精神、奉獻(xiàn)精神，就成不了一名好干部。我想，有三種境界，第一種境界是用力做事，第二種境界是用腦做事，第三種境界是用心做事，層次逐漸提升。我認(rèn)為就是要深、要實(shí)，要用心，盡可能地沉下去、鉆進(jìn)去。務(wù)實(shí)，就要摸實(shí)情，深入實(shí)際，多搞調(diào)查研究，全面掌握各方面的真實(shí)情況，為決策和工作提供可靠依據(jù)；要想實(shí)招，在吃透上情、摸清下情、了解外情的基礎(chǔ)上，既積極思考帶有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重要問(wèn)題，又深入分析帶有普遍性、苗頭性、傾向性的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，認(rèn)真研究和提出切實(shí)可行的解決問(wèn)題的思路、辦法和措施；要干實(shí)事，有一種“咬定青山不放松、不達(dá)目的不罷休”的精神，聚精會(huì)神謀發(fā)展，一門(mén)心思干工作，撲下身子抓落實(shí)，真正做到說(shuō)干就干、干就干好、干出樣子；要求實(shí)效，堅(jiān)持把解決問(wèn)題、推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展作為檢驗(yàn)工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，把精力放在解決問(wèn)題上，把功夫花在推動(dòng)工作上，把本領(lǐng)用在促進(jìn)發(fā)展上。 高效率做事。 第12頁(yè) 共12頁(yè)。當(dāng)前，在少數(shù)同志身上還存在著作風(fēng)不實(shí)，效率不高，人浮于事的現(xiàn)象。我們做事，就要高起點(diǎn)定位，跳出自己看自己，對(duì)照先進(jìn)找差距，放眼全局定目標(biāo)，自我加壓爭(zhēng)一流；就要全身心克難，不管困難再大、任務(wù)再重、矛盾再多，都能堅(jiān)定必勝信心和決心，知難而進(jìn)不言難，迎難而上不畏難，攻堅(jiān)克難解難題；就要下功夫創(chuàng)新，有一種敢闖敢試敢冒的激情和銳氣，勇于探索不怕失敗，敢于創(chuàng)新不怕風(fēng)險(xiǎn)，勇于突破不怕挫折。但是現(xiàn)在有些同志，一天到晚忙忙碌碌，東看看、西摸摸，沒(méi)有方向、沒(méi)有重點(diǎn)，沒(méi)有統(tǒng)籌安排，結(jié)果仍是一事無(wú)成；有的同志做事有始無(wú)終，虎頭蛇尾，半途而廢，三分鐘熱度，持續(xù)力不夠。低調(diào)之“低”，不僅表現(xiàn)在個(gè)人姿態(tài)要放低，行事的調(diào)子要降低，而且要求回報(bào)的期望值要減低，不能干出一點(diǎn)成績(jī)就要求
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