【正文】 辦理的各類案件從質(zhì)量、辦案程序等方面進行全面系統(tǒng)的執(zhí)法檢查，評查、抽查案卷，認真完成了省院安排的“嚴打整治、立案監(jiān)督、控申積案、超期羈押、案件質(zhì)量、警車管理”五個專項檢查，向上級院寫出了專題報告。同時還選派2名同志參加了張掖日報社舉辦的第一期新聞寫作通訊員培訓(xùn)班?！睘橹黝}的征文比賽活動，為營造發(fā)展環(huán)境獻計獻策，促進整改工作和作風(fēng)建設(shè)；在全院推行首問、首辦責(zé)任制，改進工作作風(fēng)，開展問一聲好、讓一個座、倒一杯茶、給一個滿意的答復(fù)，對來訪辦事人員熱心迎、細心聽、耐心勸、誠心辦的四個一”和“四心”服務(wù)活動；“五一”放長假期間，組織干警美化綠化辦公環(huán)境，加強軟硬環(huán)境建設(shè)。在學(xué)習(xí)中找差距，工作中找不足，采取自己查、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點、互相幫的方法，認真查找本人、本部門在執(zhí)法作風(fēng)上有沒有耍特權(quán)、態(tài)度蠻橫、作風(fēng)粗暴、對待群眾“冷、硬、橫、推”的問題?，F(xiàn)將本人一年來思想、工作及廉潔自律情況匯報如下： 一、加強理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。一年來，根據(jù)中央省地縣和上級院的安排，組織全體干警認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了十五屆六中全會精神、江總書記“”講話、省十次黨代會、十六大及市縣黨代會精神，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，做到了時間、精力、人員三集中。同時，下發(fā)征求意見表70多份，廣泛征求對班子和檢察工作的意見和建議，逐項登記，認真查找原因，提出解決辦法，并集中進行整改。同時，開展節(jié)日扶貧和法律宣傳，組織干警捐款捐物（面粉）到幫扶的三堡鎮(zhèn)彭莊村、任官村慰問17戶貧困戶和孤寡老人；將整改任務(wù)細化、量化、責(zé)任到科室和個人，以實際行動重塑檢察機關(guān)的形象。 五、以搞好服務(wù)為目標，全面開展檢察政工工作。十月中旬接受分院執(zhí)法檢查工作組的檢查，得到了肯定，并向人大作了專題匯報；五是認真完成院黨組和上級院交給的其他工作任務(wù)，適時開展犯罪預(yù)防、法警管理、紀檢、檢察官評等、晉級，督查紀律等工作。在新的一年里，本人將努力工作，克服不足，與時俱進，開拓創(chuàng)新，把政工科工作做得更有成效、更有特色。嚴格按照《黨章》的要求認真規(guī)范自己的行為，使自身的理論素養(yǎng)有了較大提高，同時，每月初制訂切合實際的政治學(xué)習(xí)計劃，認真按照計劃學(xué)習(xí)，作好學(xué)習(xí)筆記，不斷加強理論學(xué)習(xí)，提高自身的理論水平。此外，堅持與干警定時不定時的談心，及時了解掌握干警的思想動態(tài)，認真幫助干警打消各種思想顧慮，取長補短，全身心的投入到本職工作中去。 認真做好年度精神文明、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建、糾正行業(yè)不正之風(fēng)等工作。 1認真作好在職干警及離退休干部的工資待遇等其它工作。 以上是我的述職，有不足之處，請院領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出寶貴的意見，我將會虛心接受，在今后的工作中加以改進，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望。我始終堅持學(xué)中干、干中學(xué)的工作態(tài)度，勤懇努力，盡職盡責(zé)，保質(zhì)保量地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。三是認真細致地做好公務(wù)員考錄工作。 行政工作個人述職報告政工述職報告范文（4）|返回目錄度個人述職 即將過去，回顧一年的工作，有很多感概，是我全面主持投資公司總經(jīng)辦管理工作的一年。只有用強化管理帶動整體工作，用搞好事務(wù)推動整體工作，用規(guī)范服務(wù)貫穿整體工作，才能不斷提高辦公室工作水平，保證各項決策的貫徹實施。 我們根據(jù)公司整體要求，對行政制度進行了全面、系統(tǒng)的修訂，同時下發(fā)了8個文件模板、84種表格，從形式上對全公司的行政工作進行規(guī)范，有效地提高了公司機關(guān)及各事業(yè)部行政工作的水平與質(zhì)量，提高了工作效率。一年下來，各事業(yè)部、各部門會議費用使用情況一目了然。一方面對行政業(yè)務(wù)工作進行了檢查，更重要加強對行政人員的業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)及對公司工作理念的宣傳。 平時注重給大家創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機會，并努力發(fā)揮每個人的長處，如部門原臨時工電工王軍，因其本人比較愛學(xué)習(xí)，在工作中多壓重擔，多給機會鍛煉，8月份，在番茄事業(yè)部的招聘中，被優(yōu)先聘用。及時掌握動態(tài)，能向領(lǐng)導(dǎo)提供準確、全面的信息。平凡的行政工作有時需要更加投入一種工作熱情。 （二）心胸開闊，待人真誠 （三）在工作中有創(chuàng)新意識在工作中沒有畏難情緒，注重在工作中有所創(chuàng)新。 行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。 五、工作打算 對行政工作我主要分了七大塊，一是行政系統(tǒng)建設(shè)，二是公共關(guān)系建設(shè)，三是ci品牌形象建設(shè)、四是檔案管理，五是信息化建設(shè)，六是總務(wù)后勤管理、七是部門團隊建設(shè) 繼續(xù)搭建好并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)平臺作用，發(fā)揮部門團隊的合力，重點做好后勤保障的服務(wù)職能，繼續(xù)加強對各事業(yè)部、分公司的業(yè)務(wù)指導(dǎo)職能，以ci品牌形象為契機，以溝通為工具，創(chuàng)立公司良好的公共關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，認真投入信息化建設(shè)，以信息化建設(shè)為入口，提升公司整體管理水平， 提升個人工作管理能力，為適應(yīng)公司快速發(fā)展做出自已的貢獻。這樣，你才會有更多的激情，才能更認真的投入。把握所應(yīng)扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，不攬權(quán)，不越權(quán)。想通過問卷，既找到公司在管理方面存的優(yōu)勢，更發(fā)現(xiàn)工作中的劣勢，并達到最終改進的目的。 （六）維護制度的權(quán)威，保證制度有效執(zhí)行 今年年初，公司領(lǐng)導(dǎo)提出創(chuàng)建制度文化，在公司內(nèi)部重點組織了制度建設(shè)和流程重組。 （五）提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，營造學(xué)習(xí)型團隊 行政工作繁瑣、事務(wù)性工作較多，做為行政管理人員，有時容易陷入事務(wù)堆里而得不到提升，而部門整體水平的高低取決于部門每位員工的的工作水平，提高部門人員的工作能力尤為重要。對門衛(wèi)保衛(wèi)班長實行了競聘的辦法。而如果他們的工作出現(xiàn)問題勢必會影響到公司的整體形象，因此，加強對服務(wù)人員、保衛(wèi)人員的管理、及平常工作的關(guān)心，健全崗位責(zé)任制、明確職責(zé)范圍，