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7宣傳報道先進單位講話稿[樣例5](完整版)

2024-09-26 19:52上一頁面

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【正文】 ,仍有11人在從事大專班、專升本課程進修。針對部分職工對宣傳報道存在畏難情緒,不敢動筆,怕寫不好這一思想動態(tài),在車間例會上,車間領導多次進行思想教育,鼓勵大家把生產(chǎn)、生活、學習中的事情寫出來,不必強求像古圣先賢那樣立言立德,我們需要的就是把事情表達清楚,總結其中的經(jīng)驗教訓,用以指導下一步的工作實踐。對于宣傳報道工作,電儀車間不光是書記、主任重視,段長、技術員、班組長都把這項工作當做日常工作的一部分。 五是素質拔高??己酥贫茸阅瓿鯃?zhí)行以來,電儀車間累計上交各類稿件87篇,公司及集團廣播、報紙、電視等媒體選用超80篇,企業(yè)文化征文有兩人次榮獲集團三等獎。下面就我車間宣傳報道工作進行總結回顧,目的就是為了再求突破,奪取更大成績。 二是立章建制。車間在每個班組都確立骨干宣傳員,這些同志身在一線,接觸生產(chǎn)、技改、管理實踐,車間對他們重點引導,將合集出版的歷年《三友報》、《化纖人》借給他們,引導他們借鑒寫作經(jīng)驗,吸收好詞佳句,領會集團公司特定時期特定宣傳脈絡,從而掌握主動,出精品,出力作。 第二篇:宣傳報道先進單位發(fā)言稿各位領導, 同志們: 大家好,正值化纖公司穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn),連創(chuàng)佳績,三友集團邁入極限管理的關鍵時刻,我們在此隆重集會,對宣傳報道先進單位、先進個人進行表彰,我很榮幸,在這里代表宣傳報道先進單位發(fā)言。此工作還與公司大形勢緊密結合,安全生產(chǎn)月、質量活動月、克難文化建設、三個超越學習以及重大節(jié)假日的管理升級,結合月度活動主題,適當調整宣傳任務指標,獲得公司獎勵的,車間將獎勵金額加倍,并且納入年底評先考核依據(jù),用制度調動宣傳報道積極性。xxx采寫的《化纖電儀車間dcs技術組完善包機制度》同樣在三友廣播播出,此后,他按照包機制度,更加嚴格地要求自己,用實際行動影響和帶動了周邊同事。 謝謝大家 第三篇:宣傳報道發(fā)言稿在宣傳報道會議上的發(fā)言稿 參加工作,時間不短。生活處處留心皆新聞。了解新聞的方方面面,了解新聞報道的各種方法。寫出又生活又個性的新聞。 五是強化宣傳工作考核,實現(xiàn)信息報送常態(tài)化,對全區(qū)中小學、幼兒園,根據(jù)具體情況,規(guī)定報道篇數(shù),對當周完不成任務的單位進行扣分,全區(qū)通報,校長說明情況。 先說壓力。 再談辛苦。一個人的時間和精力畢竟是有限的,團隊的力量才是無窮的。正是因為有了他們的支持,我才能順利地完成宣傳報道工作。宣傳報道不只是一個工作,它更是我們與師生之間、員工之間的信息交互的一座“橋梁”。 第13頁 共13頁。15食堂開放日系列活動等,不僅宣傳和鼓舞了我們的員工,增強了集團的凝聚力和員工的榮譽感、歸屬感,而且讓學校師生們進一步了解了后勤工作,進一步理解和支持后勤工作。無論是信息宣傳工作還是我的日常工作,他都經(jīng)常給予指導和幫助,還常常對一些具體工作為我出謀劃策。團隊中每一位成員都充分發(fā)揮自己的長處,大家相互配合,積極探討,為微信平臺的運行提供了更多、更好的題材。一是要為自己的宣傳報道工作積極尋找素材。后勤工作本來就是日常的普通的工作,不會驚天動地,也不是天天都有新鮮事發(fā)生,我剛開始時也常常為不知道寫什么而發(fā)愁,有時候還會因為忙碌把這份工作當成額外的負擔。 總之,在教育局的正確領導和
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