7學校領(lǐng)導管理制度(完整版)
【正文】 認，并按考勤規(guī)定記錄。 愛護教室內(nèi)一切教學設(shè)備、儀器和設(shè)施，未經(jīng)老師或班主任允許，不得擅自動用教學儀器和設(shè)備。 遵守、維護學校的各項規(guī)章制度，國家的法律、法規(guī)和社會公德。 二、學員道德規(guī)范 明確學習目的，端正學習態(tài)度，樹立遠大理想。 一、校規(guī) 嚴格遵守作息時間，不遲到、早退，不曠課。 四、堅持聽課制度。學校領(lǐng)導管理制度 為了提高學校管理工作的效率，科學合理地安排好日常教學工作，特制定以下工作制度。要全面了解和掌握學校的教育教學情況和師生員工的思想動態(tài)，為進一步改進學校工作提供依據(jù)。 衣裝整潔、樸素、美觀大方，不允許穿奇裝異服。 刻苦學習，不畏困難，勤于思考，虛心請教，努力掌握科學文化專業(yè)知識和技能，爭取成為德、智、體全面發(fā)展的合格人才。 四、課堂守則 按時上課，遲到者需經(jīng)老師同意才能進教室就坐。 每天上課前，做好擦黑板等工作。 學員請事假、病假、公假，必須事先履行請假手續(xù)和交驗病假條。凡遲到、早退三次或遲到、早退一次但時間超過20分鐘者，均按曠課一節(jié)處理。 關(guān)心集體，尊重師長，團結(jié)同學，愛護公物，積極參加學校和教學班組織的各項活動。 學校的教研機構(gòu)分為文科教研組和理科教研組。 儀表端莊。教師除住院外一般不請假，請假須具備書面假條，病假須具備醫(yī)院的證明。 10，按時簽到，缺簽到一次扣5元。 1教學要面向?qū)W生，做到以教師為主導，學生為主體，訓練為主線。有損于學校利益的事不做，有損學校榮譽的話不說。 要樹立集體主義觀念，維護集體的利益，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，樹立良好的教師形象，把校利益永遠放在第一位，為我校之聲譽，共同努力。 五、學生控制 教師實行責任制，每位學生報名后的課程進度由指定的教師全面負責； 課堂上，增強與學生的互動，時刻關(guān)注學生的上課注意力； 當學生出現(xiàn)疲乏、困倦時，要采取措施讓他興奮起來； 積極耐心的解答學生提出的與課程有關(guān)的問題；經(jīng)常詢問學生的學習效果，改進授課方法，平時務必與學生和家長保持密切的電話聯(lián)系； 正確指導學生學習重點和目標，解決學生對以前所學知識的困惑； 對學生提出的不正當要求，要婉言拒絕。學習做到“四定”即：定時間、定內(nèi)容、定地點、定中心發(fā)言人。建立校長負責并發(fā)揮黨組織政治核心和保證監(jiān)督作用的德育工作領(lǐng)導體制，有德育工作領(lǐng)導（指導）小組，由總輔導員負責學校德育工作，切實把德育工作放在學校工作的首位。 學生會、少先隊、共青團組織健全，有定期活動制度，較好地發(fā)揮自我教育作用。 教師師德和行為規(guī)范、學生守則和學生日常行為規(guī)范及偉人名人畫像、格言，要分別張貼于辦公室、教室及有關(guān)場所。 講究工作方法，增強管理能力，創(chuàng)新工作工作思路，提高辦事效率，對上級交辦的各項工作任務（如交表、交費、交資料等），按時按質(zhì)按量完成。深入本部門的各個領(lǐng)域，根據(jù)本部門的工作性質(zhì)和特點，有針對性地開展工作，并積極配合其它部門做好學校的各項工作。如仍無明顯變化，學校將對當事人進行換崗甚至撤職。 （2）每月工作完成好，職務津貼全發(fā)。 堅持做到外出工作學習請假匯報制、值周行政巡視制、常規(guī)工作抽查制。不搞小團體，不詆毀他人，不打擊報復。 五、德育考核和獎勵 按照XX市中小學生綜合素質(zhì)評定辦法，每學期對學生思想品德進行初評，每學年進行總評，建檔立卡。 建立校內(nèi)教育陣地和場所，有榮譽室（校史展覽室）、團隊活動室等，有黑板報、壁報、宣傳欄等。 發(fā)揮學校管理部門職能，從加強常規(guī)管理入手，寓德育于管理之中，有貫徹德育工作計劃的具體辦法和措施。 （三）建立領(lǐng)導干部互相談心制度和通氣制度，有問題通過談心和通氣及時解決增強領(lǐng)導班子之間的團結(jié)和協(xié)作。布置課后作業(yè)； 七、教學準備
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