7學(xué)校計(jì)劃生育工作管理制度(完整版)
【正文】 ，由計(jì)生專干帶隊(duì)，認(rèn)真組織育齡婦女按時(shí)到指定地點(diǎn)接受集中服務(wù)。 五、杜絕違法懷孕二胎，反對和制止教師未婚先孕、早孕、大月份引產(chǎn)，并按《XX省人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定處理。 八、提倡晚婚晚育，確保計(jì)劃生育率達(dá)到100﹪，晚婚率達(dá)到100﹪，晚育率達(dá)到98﹪，并與師德掛勾，未達(dá)到要求者，當(dāng)年不評先進(jìn)，兩年內(nèi)不得參加學(xué)校骨干教師和學(xué)校帶頭人評選。學(xué)校人口和計(jì)劃生育工作管理制度學(xué)校人口和計(jì)劃生育工作管理制度作，結(jié)合實(shí)際，特制定本制度。 七、教師未婚先孕、早孕、大月份引產(chǎn)與文明科組及精神文明獎(jiǎng)考核掛鉤。 三、凡我校的招聘的校職工必須具備計(jì)劃生育的相關(guān)證明，并在戶籍所在地開據(jù)有效計(jì)生證明（蓋章），才能辦理入職手續(xù) 四、學(xué)校自覺做好計(jì)劃生育工作與教師師德師風(fēng)建設(shè)，提高教師自身修養(yǎng)與文明科組創(chuàng)建相結(jié)合。 十一、對違反制度的教師，由學(xué)校視其情節(jié)輕重，給予警告、開除等處分。 五、杜絕違法懷孕二胎，反對和制止教師未婚先孕、早孕、大月份引產(chǎn)，并按《XX省省人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定處理。 二、嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育工作，提倡晚婚晚育，推行優(yōu)生優(yōu)育。 十、教職工在計(jì)劃生育工作中配合不力，給計(jì)劃生育工作造成困難的，除按計(jì)劃生育部門的有關(guān)規(guī)定處理外，“一票否決”當(dāng)事人的評優(yōu)評先資格，直接影響晉級和年度考核。 ，對一次不參加的由單位找其談話，提出批評，二次不參加的應(yīng)扣除其半年誤餐補(bǔ)助費(fèi)，并限期補(bǔ)檢。 、節(jié)育、人員變動(dòng)等信息，并填報(bào)信息報(bào)告單和微機(jī)錄入表。 加強(qiáng)人口管理，及時(shí)核實(shí)變更帳卡，帳卡冊保持一致，夯實(shí)基礎(chǔ)、從嚴(yán)治理，積極推行計(jì)劃生育新機(jī)制。 帳卡變更不及時(shí)，統(tǒng)計(jì)報(bào)表、帳卡在限期內(nèi)未上報(bào)，或發(fā)現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)現(xiàn)象，應(yīng)登而漏登、錯(cuò)登的每次檢查超出5例的，扣除計(jì)生包點(diǎn)人員20元計(jì)生津貼。 （二）獎(jiǎng)勵(lì)辦法 在每季度開展的計(jì)生賬、卡、簿檢查評比中，被評為最好的，看錯(cuò)漏情況給予50―100的獎(jiǎng)勵(lì)?？偨Y(jié)上年度工作，安排下年度任務(wù)，表彰先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，交流工作經(jīng)驗(yàn)。以計(jì)生服務(wù)所為主，協(xié)調(diào)文化站、婦聯(lián)、共青團(tuán)等開展計(jì)劃生育宣傳活動(dòng)。 培訓(xùn)內(nèi)容。 建立季統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。 對上節(jié)育環(huán)婦女每年透環(huán)一次，對使用藥具避孕的育齡婦女每年三月、九月進(jìn)行兩次孕情普查，對重點(diǎn)人要每月進(jìn)行一次孕情檢查。 第14頁 共14頁。 訪視制度 （一）婚后訪視 對結(jié)婚后未有生育指標(biāo)的育齡婦女，要及時(shí)送避孕藥具使用知識和避孕藥具等。 建立年統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。 培訓(xùn)形式。 宣傳內(nèi)容。會(huì)議中心內(nèi)容。 計(jì)生工作有創(chuàng)新，給鎮(zhèn)黨委爭得榮譽(yù)受表彰的，如現(xiàn)場會(huì)在本鎮(zhèn)召開的，縣級的分別獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)生
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