7學(xué)校工會(huì)的細(xì)節(jié)管理研究(完整版)
【正文】 組織者、提倡者、實(shí)踐者和監(jiān)督者。 ，從相關(guān)規(guī)章制度制訂、實(shí)施直到一家一戶具體瑣碎解決的事宜。 二、學(xué)校工會(huì)內(nèi)部關(guān)系中的細(xì)節(jié)管理 ，一味認(rèn)為就是為教職工著想，這會(huì)偏離工作方向。與教職工權(quán)益相關(guān)的方案，必須提交教職工代表大會(huì)討論，并通過(guò)他們向教職工廣泛征求意見(jiàn)。他們的能力、魄力直接關(guān)系工會(huì)工作成效，需要嚴(yán)格按照“四化”標(biāo)準(zhǔn)和德才兼?zhèn)湓瓌t選配。學(xué)校工會(huì)可以在學(xué)校辦公區(qū)域設(shè)立“工會(huì)意見(jiàn)箱”，也可以在學(xué)校工會(huì)網(wǎng)頁(yè)顯著頁(yè)面設(shè)置“工會(huì)主席”。獨(dú)立行使自己的權(quán)利涵蓋保障教職工依法行使民主管理權(quán)利；幫助教職工協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、家庭婚姻矛盾；幫助指導(dǎo)教職工簽定與自身利益有關(guān)的合同；代表教職工與學(xué)校交涉（工資、工作環(huán)境、勞動(dòng)時(shí)間、安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)、婦女和未成年工的特殊權(quán)益）；協(xié)助學(xué)校制定落實(shí)教職工福利；收集教職工合理化建議、組織教職工技能培訓(xùn)以及舉辦文娛體育活動(dòng)等；正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，會(huì)員按月交納會(huì)費(fèi)。積極推進(jìn)平等協(xié)商和集體合同制度，平等協(xié)商與集體合同制度是規(guī)范學(xué)校勞動(dòng)關(guān)系的一項(xiàng)重要?jiǎng)趧?dòng)法律制度，是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益的重要機(jī)制。引導(dǎo)職能是在教職工中積極開展職業(yè)道德教育、理想信念和愛(ài)國(guó)主義教育。學(xué)校工會(huì)工作均有專項(xiàng)資金，其財(cái)務(wù)管理立足于工會(huì)工作全局、服務(wù)于基層、服務(wù)于教職工，合理使用每項(xiàng)資金，一則經(jīng)費(fèi)支出的重點(diǎn)放在促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，二則切實(shí)解決教職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的需要。學(xué)校工會(huì)工作只有把與教職工息息相關(guān)的細(xì)節(jié)服務(wù)落到實(shí)處，其獨(dú)具的作用、出色的效益、存在的價(jià)值才能全方位地贏得教職工乃至全社會(huì)的認(rèn)可和支持。學(xué)校工會(huì)需嚴(yán)格按照《工會(huì)法》的要求建立健全工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度，獨(dú)立設(shè)立銀行賬戶，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)專款專用，進(jìn)一步完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度。維護(hù)職能是維護(hù)教職工的合法權(quán)益。建立和健全勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制，勞動(dòng)爭(zhēng)議是指教職工與學(xué)校之間因法律賦予的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)以及與這些權(quán)利和義務(wù)密不可分的其他問(wèn)題發(fā)生的糾紛。教職工代表大會(huì)的職權(quán)主要是在單位權(quán)限范圍內(nèi)行使民主管理、民主監(jiān)督權(quán)，包括審議建議權(quán)、審議通過(guò)權(quán)、審議決定權(quán)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)議監(jiān)督權(quán)。同時(shí)，學(xué)校
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