7學校工會換屆選舉工作方案(完整版)
【正文】 20xx年2月上旬，就換屆選舉有關事宜及時與學校黨政和上級有關部門領導進行溝通，達成一致意見。 ⑧在教育教學改革中具有一定的專業(yè)引領作用。通過公示的候選人作為新一屆工會主席、委員、經審委員的正式候選人。 （二）候選人推選階段 民主推薦。 五、工作步驟和主要內容 （一）準備工作階段 2月上旬，成立工作機構，制定工作方案。堅持公開、公平、公正原則。經學校黨組織同意，定于20xx年3月14日召開xx中學第十二屆工會換屆選舉會員大會，進行工會換屆選舉，特制定本工作方案。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、好中選優(yōu)原則。 新一屆女職工委員會擬定3人，由新一屆工會委員會推薦產生。 2月中旬，材料起草工作。（2）根據考察結果，按照擬定人數10%的差額比例提名候選人預備人選建議名單。 ⑤具有較高的學歷和職稱。 ④具有較強的大局觀念和一定的組織協調能力。 20xx年3月14日，召開全體會員大會，審議通過第十一屆工會委員會工作報告和經審報告，按照有關規(guī)定選舉產生新一屆工會委員會和經審委員會，按照有關規(guī)定直選產生新任工會主席。 調整工會小組，確定小組長。 將選舉結果報上級工會審批。選舉熱愛、熱心工會工作，能夠維護職工合法權益，在促進xx事業(yè)發(fā)展中具有積極性、主動性、責任感的同志擔任工會職務。根據《工會基層組織選舉工作暫行條例》工會委員會委員差額比例為5％。 撰寫換屆選舉方案。 五、選舉程序 （一）工會代表選舉 根據“工會代表選舉比例規(guī)定”要求，我校共需確定工會會員代表82人。根據工會會員人數和兩個校區(qū)實際，確定本屆工會委員由9人組成，其中工會主席1名，副主席2名（每個校區(qū)1人），委員6名（其中總校區(qū)2人，城北校區(qū)4人）。 2017年10月14日 第五篇：學校工會換屆選舉實施方案（1）XX縣區(qū)府東街小學 關于學校工會換屆選舉工作的 實施方案 根據市教育系統工會孝教工字20176號的文件精神，在基層學校開展工會換屆選舉的實施方案。 工會委員會委員采取無記名投票差額選舉方式進行，工會經費審查委員會委員、女職工委員會委員采取等額選舉方式進行。 換屆選舉代表構成比例。差額人數一般是候選人數比應選人數多10％至20％。為保障換屆選舉工作的順利舉行，特制定本實施方案。 正式選舉： ①上屆工會向全體工會會員代表匯報任期工作情況； ②核定參加會議的人數： 為應到會人數的三分之二以上方可選舉；③宣布選舉辦法：采用差額選舉的辦法進行選舉；④宣布候選人：簡要介紹候選人情況；⑤確定監(jiān)票人：從非候選人中產生； ⑥投票方式：采用無記名投票方式，選舉人可以贊成或不贊成或 3棄權，也可以另選他人； ⑦選票統計。 另67名代表名額按校區(qū)分配如下：總校區(qū)23人，城北校區(qū) 244人。 落實通知參會地點、到會人數 1邀請區(qū)總工會領導到會指導換屆 1區(qū)總工會經審委員會審查第x屆工會經費使用情況。 組長：xxx 成員：xxxsssvvv 會議籌備組。 四、選舉方法 （一）組織領導 受局黨委委托，建立換屆選舉工作領導小組。 四、正式選舉： 正式選舉采用差額無記名投票選舉方法，參加換屆選舉大會的工會會員不得少于應到會員的三分之二，候選人投票數
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