7學(xué)校衛(wèi)生部工作計劃書(完整版)
【正文】 老干事繼續(xù)鍛煉，適當(dāng)放權(quán)，著重培養(yǎng)接班人 對于一個已經(jīng)在學(xué)生會干過一年工作的部長來說，我非常清楚下半學(xué)期的重要性。 管理學(xué)院學(xué)生會之所以會如此輝煌的走過十個年頭，關(guān)鍵是非常注意后備力量的培養(yǎng)，只有注重后備人才的培養(yǎng)，管理學(xué)院學(xué)生會這塊金字招牌才會屹立不倒。資金來源渠道單一，形式老化。 上半學(xué)期因為10級同學(xué)剛進(jìn)入大學(xué)校園，所以勞動衛(wèi)生部把工作重心放在常規(guī)工作上。明確給09級的各班班長團(tuán)支說明，在平時的衛(wèi)生檢查工作中可以適當(dāng)放寬條件，但是每月的星級宿舍和黃牌宿舍的評選09級也包括進(jìn)去，希望這樣可以督促09級同學(xué)做好宿舍衛(wèi)生工作。勞動衛(wèi)生部從不以命令壓人，而要以情動人，以理服人。我們心理非常清楚，勞動衛(wèi)生部工作的重要性。在上半學(xué)期的工作中，我們勞動衛(wèi)生部的工作在黨總支老師的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)總支老師的指導(dǎo)下，主席團(tuán)的帶領(lǐng)下，平穩(wěn)度過。于此同時，勞動衛(wèi)生部全體成員將認(rèn)真貫徹黨總支老師的意見，執(zhí)行團(tuán)總支老師和主席團(tuán)的決定，為創(chuàng)造第十屆學(xué)生會新的輝煌而不懈努力。因此，在下半學(xué)期的工作中我們將認(rèn)真吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，爭取做出成績來，絕不能再差強(qiáng)人意。因此，工作開始就對他們嚴(yán)格要求，嚴(yán)格按照管理學(xué)院《衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)》來進(jìn)行。上半學(xué)期大二大三的工作也做了不少，但事實表明收效甚微。從我接手勞動衛(wèi)生部那一天我就感覺到自己身上的壓力，因為綠圓。因此，綠圓的工作需要創(chuàng)新，所以我們勞動衛(wèi)生部全體成員將在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，努力創(chuàng)新，讓綠圓的路越走越寬，越來越好。 三、干事培養(yǎng) 很遺憾，勞動衛(wèi)生部走了兩個干事，但這絕對不會影響勞動衛(wèi)生部的工作。對于新干事，我會不斷找他談話，教給他一些事情及部門的基本工作。比如，廣播操比賽，迎新晚會等，堅決服從主席團(tuán)的調(diào)遣和安排。具體工作計劃如下：衛(wèi)生部 一、協(xié)助學(xué)生會其他部門一起做好國際交流學(xué)院的學(xué)生會工作。 墻壁（1分）墻壁無塵土、無蜘蛛網(wǎng)。 公共環(huán)境（2分）宿舍公共地方無私人雜物擺放。 七、獎懲辦法： 每周進(jìn)行檢查并通報情況，對衛(wèi)生成績優(yōu)秀的宿舍予以通報表揚(yáng)，對成績較差的宿舍予以通報批評。在公共場地舉行活動后或比賽項目后，（如運(yùn)動會等）對各班衛(wèi)生場地進(jìn)行監(jiān)督和改進(jìn)，做到風(fēng)雨過后總會有彩虹。 第11頁 共11頁。一周內(nèi)利用早自修的時間抽查一到兩
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