【正文】 書面形式提出申請，按程序批準后續(xù)假方能有效。 ２、嚴格執(zhí)行請假書面審批程序，不假（含未準假）離校離崗按曠工處理。 一個月內遲到、早退、脫崗累計3次及以上視為曠工半天；月累計遲到、早退、脫崗5次以上視為曠工一天。提前離校不得簽退，按請假或公差手續(xù)處理。學校作息制度規(guī)定的值班時間、會議、學習、監(jiān)考、培訓和集體活動等均納入考勤管理。 節(jié)假日以及學校規(guī)定的其它值班時間納入作息管理。由行政值周開出扣款金額，教導處簽意見，事務處扣款。 公假。 五、教師不得任意將學生喊出教室或默退學生，剝脫學生的學習權利，故意違犯義務教育法，違者學校點明批評，造成學生流失作每期一人罰款10元處理，并依法將其流失的學生請回來，執(zhí)意不請，學校將其上報主管部門，執(zhí)行上級處理意見。 三、教職工在上班時間不準釣魚，星期天、節(jié)假日釣魚只能屬娛樂性質，不能以獲利為目的，更不能加重學生家長的負擔。長期病假沒有上班，既不享受課時津貼也不享受學校三勤費（只享受節(jié)假日、慰問費）。曠工一天扣一天的工資，同時扣缺勤費40元，并扣除當天課時津貼，扣操行分10分。單周二為學習、會議時間，周學習時間不低于4小時。學校、部門指定專人負責考勤工作，提前15分鐘到崗。 簽退。 （二）崗位督查。 教師因事、因病請假調課，應提前至少一天報教務科，由教務科統(tǒng)一安排，私自調課，違者雙方均按曠課處理。 按程序批準的請假條，統(tǒng)一交學校綜合辦公室登記保管，同時發(fā)給準假條。在限額天數以內的病假者，按每天3０元調減本人當月津補貼或績效獎，超過天數的，原則上按事假處理。 ７、婚假7天，超過規(guī)定時間，學校同意續(xù)假的，按一般事假處理。凡拒絕學校工作安排或拒絕履行崗位職責者，作曠工處理，情節(jié)嚴重者作待崗處理，進行待崗培訓。出現重大責任事故，作辭退處理，直至追究法律責任。 五、本制度自頒布之日起試行。 六、上班時間不做與工作無關的事。 （1）工人曠工依照下列處罰規(guī)定處理。 因工程需要，公司員工必須堅持天天出勤，并隨時準備延點加班。 工人考勤若出現錯記、漏記、誤記、多記等現象，工人可找到管理人員說明，或向公司舉報，確實有錯可予以更改。 公司所有員工需請假時，必須先寫請假條，辦理書面請假手續(xù)，請假條隨當月考勤表一同交公司備查。 公司管理人員采用績效考核工資制，按照每月的工作績效考評核發(fā)。 管理人員每次輪休時間最多為半天或一天，不得連續(xù)輪休兩天。 開支及報銷管理辦法： （1）各項目部所需備用金及其他經費由項目經理直接與財務部聯系，財務部及時提供；項目的所有開支都必須事先報告公司相關負責人，征得同意后方可辦理。 （6）、所有報銷條據必須是正式票據，票據上所購物品的品名、單價、合計金額等內容要書寫清楚、完整；報銷的車票要在背面注明乘車時間、人數和起止站點；其他經公司財務部批準的臨時性開支，必須由項目經理、項目技術經理和當事人共同簽字，方可報銷；凡票賬不符合的或白條，一律不予報銷。 未經公司領導同意，任何人不得擅自租借、占有公司的固定資產。 施工現場嚴禁吸煙、生火，違者罰款50至100元。特殊工種操作必須持證上崗，非專業(yè)操作人員嚴禁動用機械設備及其他專業(yè)操作工具，違者處以100至500元罰款。 （4）、在公司內部（工地、生活區(qū)）聚眾斗毆的，除沒收賭資、賭具外，對參與者處以100500元的罰款。 （12）、違反政府禁令，吸食鴉片、注射嗎啡等毒品，處以200元的罰款，并移送公安機關處理。施工現場因材料糾紛引起打架的，要追究相關人員的責任，并處以警告或5002000元的罰款。 以上有關條款凡是造成嚴重后果，構成犯罪的，將其約束移交公安機關處理。按5%的比例，公司在每年底對服從管理、在質量、安全等各方面表現突出的工人進行表彰獎勵。 ，服從保安人員指揮，不服從者給予處理。 第25頁 共25頁。 。根據實際情況，對在生產質量、進度、安全方面表現突出的項目部進行獎勵。采用無記名投票的方式選舉，對工作表現突出的項目經理進行表彰獎勵。（3）、公然侮辱他人或捏造事實，誹謗他人的，處以警告或20100元罰款。 有下列妨害內部安全行為的，將給予警告或經濟處罰： （1）、埋壓、挖掘消防栓、水泵、蓄水池等消防設施或設備的，挪做他用的處以警告或50200元的罰款。 （6）、嚴禁過量酗酒，特殊工種禁止飲酒，違犯者處以警告或20200元的罰款。 員工在非上班時間內（如。 按時作息，嚴禁深夜外出、夜不歸宿，發(fā)現一次罰款100元。員工因出現特殊情況或確實存在經濟困難的，必須履行相關手續(xù)后方可辦理借支。 公司全體員工都有管理、保護公司所屬固定資產的責任和義務。 （3）因工作需要請客人就餐，事先必須向公司請示，征得同意并進行登記；公司管理人員陪客時，原則上嚴禁參與休閑活動。 管理人員請事假、病假過后，不能以輪休時間對請假時間進行抵減。 五、管理人員輪休制度 公司管理人員在項目施工任務不緊張，工作不十分繁忙，整體工作能夠進行協(xié)調安排的情況下，可以申請輪休。 項目管理人員請假一天以內的由項目經理批準；超過兩天的經所在項目部批準后，由公司生產部審批，再報總經理批準。 考勤表填寫必須認真、準確、清晰、規(guī)范，嚴格按考勤表上所示符號填寫，嚴禁任何人私自涂改考勤記錄，經查實發(fā)現私自涂改考勤記錄的，一次處以5