【正文】 管去了解事情的來龍去脈因果關系，從而找到問題的真正癥結所在，并提出解決方案。然后以此為目標來把握做事的方向和要達到的效果，這一點很重要。 x行長在講話中還提到，團結就是力量，團結就是勝利，團結能夠創(chuàng)造效益，團結能創(chuàng)造生產(chǎn)力。 聽了x行長的報告，我體會到在實際工作中除了要做好日常的管理，更要著重做好人的思想工作。 做為基層網(wǎng)點，在這一帶頭和表率中，最重要的是提高客戶服務水平。做為基層分理處主任，我們要結合自己的實際情況，轉變這種觀念，由被動學習變?yōu)橹鲃訉W習，由要我學習變?yōu)槲乙獙W習。而工作目標能否得以實施、是否發(fā)揮作用，還要靠我們基層網(wǎng)點員工來體現(xiàn)和驗證。他們的作用發(fā)揮得好，是高層聯(lián)系基層的一座橋梁。學習銀行領導講話心得四篇 銀行領導講話心得體會篇一在全轄中層管理人員學習會上，我和全行中層干部及XX縣區(qū)網(wǎng)點主任一道，認真聽取了x行長就如何提高中層管理人員的執(zhí)行力、積極應對新形勢新挑戰(zhàn)的重要講話。發(fā)揮得不好，是橫在高層與基層之間的一堵墻。x行長在講話中提到的三帶頭三表率對我行各級管理層的員工都有著重要的指導作用，我們都要不折不扣的遵照執(zhí)行。 學習政治理論，提高政治思想覺悟。如今我所的服務方式還較多的停留在微笑服務的低層次服務上。做好基層網(wǎng)點員工的思想政治工作，無論對加強精神文明建設，保證我行各項業(yè)務的順利開展，還是對加強處所內(nèi)部管理、提高服務水平以及調(diào)動員工工作積極性都具有十分重要意義?，F(xiàn)代社會是一個講究團結協(xié)作的社會，銀行內(nèi)部對協(xié)作的要求更加嚴格，一個部門和員工的任務完不成，就會影響整個目標。實際工作中那種費力不討好的事比較多的原因也就在于沒有重視這一點。這就要求洞察先機，未雨綢繆。 作為一名商行20xx年剛入行的新員工，我們有幸分享到了商行xx年全年成熟的果實，也有幸成為商行不斷發(fā)展壯大的見證人，在分享這份喜悅的同時，我們不禁對商行老員工的敬佩之情油然而生，是他們在商行最艱難的時刻不離不棄，是他們在商行的各個重要位置撐起了頂梁柱，是他們不斷教育和指導我們，為商行不斷輸送更加合格的人才，是他們的孜孜不倦、無私奉獻才成就了商行的今天。 生活的空間，須借清理挪減而留出，心靈的空間，則經(jīng)思考領悟而擴展。發(fā)達國家失業(yè)率居高不下，貿(mào)易保護主義可能升溫。面對挑戰(zhàn)，我們要迎難而上，踏平坎坷，戰(zhàn)勝風雨。五是消費習慣悄然改變，居民消費習慣正在發(fā)生變化，信用卡透支消費逐漸成為年輕人的生活方式。這在我們的軍隊中是決不容許的。在主管辭職時高管們也就自然想起，也會放心地讓杜拉拉接手上海的工作。一個人無論在什么工作崗位上，無論從事什么工作，最關鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。 銀行領導講話心得體會篇四20xx年xx月xx日，召開了xxx會議。認清我們所 面臨的四大挑戰(zhàn)和考驗。作為經(jīng)濟下行中的前沿陣地，我們銀行目前要面臨的困難很多，如不能及時的在工作上、隊伍建設與發(fā)展上改進和創(chuàng)新，那么每當我們遇到新的問題和困難，就會產(chǎn)生出一系列的斷接現(xiàn)象。因此，我們亦要堅定信念，加強隊伍建設。對敢擔當、靠得住，能干事的員工進行培養(yǎng)和提拔。其次是建設一支想干事、能干事、會干事的銀行隊伍。我們要認清當前的五個有利因素的同時，把握七個工作重點，全面推進和貫徹落實上級要求的順勢而為，逆勢而上，全力做大做強xx銀行資產(chǎn)總量的講話精神，從思想上筑牢堅定的認識，在工作中做到原則性與創(chuàng)造性有機的結合，努力認清形勢，做到思想與上級保持高度統(tǒng)一，為工作的進一步推進打好思想基礎，提供思想保障。此次會議是深入落實科學發(fā)展觀、構建和諧xx工作、推動xx銀行改革轉型的一次重要的會議。 新的起點，新的使命，新的征程。在現(xiàn)在這個競爭激烈的社會中，我們每個人都要不辱使命，不負重托，在堅定信心的指引下，向著成功的彼岸去努力。有的時候做出的事情不一定是對是錯的，但是做任何事情都要堅守原則，都要認真負責。 三、責任和使命 二戰(zhàn)后期，在地中海的一個海灣，有