7學習電力個人心得體會優(yōu)秀范文(完整版)
【正文】 業(yè)是一個高危行業(yè)，工作中安全比什么都重要，在現實工作中，因為不注意安全、忽略安全、安全意識薄弱等發(fā)生的慘劇數不勝數，一次次血的教訓告訴我們安全比什么都重要。我們應該認真學會觸電急救這一技能。接二連三的跳樓事件，一時間使的富士康成為了廣大群眾和媒體的關注焦點。這類人多見于進企業(yè)時間較長的低學歷基層員工。沒有員工的努力工作，就沒有企業(yè)的興旺發(fā)達。毫無合作精神。一個良好、和諧的工作環(huán)境可以激發(fā)員工的工作積極性與創(chuàng)造性，較差的工作環(huán)境則是造成員工情緒上的懈怠及工作上消極的主要原因。人心都是肉長的，只要把出發(fā)點擺正，管理人員的糾章行為就容易得到執(zhí)行。 輿論環(huán)境直接影響企業(yè)職工工作的心情。它包括員工口頭議論和傳播媒體如報刊、網絡等形式。 人對緊張的反應在一定范圍內具有一定的調節(jié)能力，而不至于引起不良后果和疾病。 **電力系統(tǒng)的員工工作幾乎都是與電相關的，而眾所周知，電的危險系數很高，所以員工在一定程度上就對工作產生懈怠，認為與電少接觸，主要可以使自己的安全在一定程度上提高。工作沒有標準等等在這個環(huán)境中是普遍的、正常的現象。所以這就需要我們尋找出造成員工不良心態(tài)的原因： ，得到尊重是每一個人的愿望，沒有哪個人從內心來講是自甘落后的，因而從人的本性來分析根本就不存在職業(yè)道德差的問題。人數較多，表現為本來就不喜歡從事現有工作，只是迫于無奈不得不暫時委曲求全。本次調查從我**電力系統(tǒng)如何培養(yǎng)職工陽光心態(tài)，提高員工心理素質，促進和諧電力發(fā)展入手，梳理出了當前影響員工心態(tài)的原因，并針對該原因提出相應的改革措施，以達到培養(yǎng)職工陽光心態(tài)，提高員工心理素質，促進和諧電力發(fā)展的目的。在工作中，不斷學習電力方面的技能知識那是必不可少的，此次的培訓中除了安全以外還有專業(yè)知識和技能的培訓，包括
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