7學習紅船精神心得體會_3(完整版)
【正文】 x市城市管理行政執(zhí)法局的執(zhí)法工作者，認真學習《xx市城市管理相對集中行政處罰權法規(guī)匯編》，嚴格依歸于法律條文，重點學習《xx省城市管理相對集中行政處罰權條例》、《xx省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《xx省城市綠化管理辦法》等。同理，城市管理行政執(zhí)法所依據(jù)的法律淵源是綜合多個行政職能單位的多項權限的，屬于集中處罰權。于此同時，可以通過將文明執(zhí)法納入全年目標考評，從制度上解決執(zhí)法不文明的問題。在當前環(huán)境下，城管執(zhí)法面臨的當事人多為弱勢群體，我們面臨著執(zhí)法權威與弱勢群體生存權相互沖突的矛盾。充分發(fā)揮非政府組織或民間組織的公益職能，彌補政府與個人的不足，促進其專業(yè)性，靈活性、柔韌性等特點的發(fā)揮，推進社會治理的多元化和公共化。所以，在執(zhí)法的過程中，我們要學會付出，善于奉獻。奉獻也是一種自我價值的燃燒，我們要將自己的熱情完全投入到工作中來，真正為民生事業(yè)而做出自己的努力，在自己的崗位上實現(xiàn)自身價值的最大化，回饋父母的養(yǎng)育，社會的培養(yǎng)。 紅船精神中的重要精神為立黨為公、忠誠為民的奉獻精神。堅定的為自己的崗位付出，在文明執(zhí)法的基礎上，做到寓管理于服務之中，更好的做好城管工作，履行好自身職能。此外，組織城管執(zhí)法工作者文明執(zhí)法禮儀培訓、比武，更細致的落實文明執(zhí)法。目前，整個xx地區(qū)，城管執(zhí)法隊員普遍以年輕隊員為主，xx市城市管理行政執(zhí)法局作為近兩年省公務員地方大招單位，攬才納賢，目的就是為了更好地實現(xiàn)創(chuàng)新，更好地發(fā)揮青年人才的創(chuàng)造能力，為城管事業(yè)注入新鮮血液，成為創(chuàng)新的動力和源泉。與此同時，強調和重視執(zhí)法過程中的程序正當，在單位法制培訓過程中重視執(zhí)法辦案法律程序的培訓，確保公開透明，城市管理行政執(zhí)法局在作出不利于當事人的決定之前，做到先行告知其事實理由及依據(jù)，并與當事人進行充分的溝通與協(xié)商。他將“紅船精神”的內涵高度提煉為：開天辟地、敢為人先的首創(chuàng)精神，堅定理想、百折不撓的奮斗精神，立黨為公、忠誠為民
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