7學(xué)習(xí)廉潔從政若干準(zhǔn)則心得體會(huì)(完整版)
【正文】 之前干部選拔任用制度的一些弊端.四項(xiàng)監(jiān)督制度在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，建立在對(duì)黨風(fēng)廉政和干部隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)律深刻把握的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)廣泛調(diào)研后制定出來(lái)的，體現(xiàn)了實(shí)事求是，客觀公正，權(quán)責(zé)一致，懲教結(jié)合的原則和要求，具有強(qiáng)烈的科學(xué)性，初始提名，民主推薦，考察等各環(huán)節(jié)，落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，差額考察，差額票決，擴(kuò)大群眾公認(rèn)在干部決定任用環(huán)節(jié)的作用，有效提高了選人用人的科學(xué)性. 二是四項(xiàng)監(jiān)督制度更具規(guī)范性.四項(xiàng)監(jiān)督制度有效地規(guī)范了干部的選拔任用，是防止干部帶病提拔，帶病上崗，在干部選拔任用工作檢查和查處的違規(guī)用人問(wèn)題中發(fā)現(xiàn)，由于缺少具體的規(guī)范動(dòng)作，不少地方對(duì)應(yīng)報(bào)告的事項(xiàng)不報(bào)告，導(dǎo)致提拔干部把關(guān)不嚴(yán)，突擊提拔調(diào)整干部等問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》（試行）明確規(guī)定了兩類報(bào)告事項(xiàng)：一類是應(yīng)當(dāng)書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門(mén)批復(fù)同意方可進(jìn)行的5種事項(xiàng)，如機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔，調(diào)整干部等。另一類是作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門(mén)意見(jiàn)的7種事項(xiàng)，如提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的親屬和秘書(shū)等身邊人員，被問(wèn)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部影響期滿重新任用的等.《辦法》明確了報(bào)告事項(xiàng)，完善了審核程序，進(jìn)一步將關(guān)口前移，把好了選人用人關(guān)，看似亡羊補(bǔ)牢，實(shí)則防患于未然. 三是四項(xiàng)監(jiān)督，四項(xiàng)監(jiān)督制度能抓住問(wèn)題的要害，觸及到問(wèn)題的深層次原因，具有很強(qiáng)
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