7學(xué)習(xí)六中全會(huì)心得體會(huì)—建立和諧勞動(dòng)關(guān)系方面(完整版)
【正文】 共同營(yíng)造和諧企業(yè)氛圍，才能真正建成和諧企業(yè)。 再次，工會(huì)作為職工群眾合法權(quán)益的代言人，其責(zé)任又是無可推卸的。因此必須十分注重勞動(dòng)者的內(nèi)因改善、心智改變、服務(wù)理念、心理素質(zhì)、參與意識(shí)和全程管理。職工民主管理要納入全黨的中心工作，圍繞大局，服務(wù)大局，發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用，在創(chuàng)建和諧社會(huì)中，堅(jiān)定不移地維護(hù)國(guó)家的利益、工人階級(jí)的根本利益。工會(huì)推進(jìn)職工民主管理責(zé)無旁貸，但不能將工會(huì)與職工民主管理劃上等號(hào)，要跳出傳統(tǒng)思維定勢(shì)，不能將職工民主管理鎖定為做好工會(huì)的民主管理，更不能將職工民主管理的開展視為工會(huì)的“單邊行動(dòng)”，職工民主管理要與和諧企業(yè)創(chuàng)建、企業(yè)民主政治建設(shè)有機(jī)結(jié)合，從全局、整體的高度去認(rèn)識(shí)和把握。有錢買不來職工做人的尊嚴(yán)、自覺的投人和無私奉獻(xiàn)。客觀地說，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下職工群眾處在相對(duì)弱勢(shì)地位，這是不爭(zhēng)的事實(shí)。 一、找準(zhǔn)工會(huì)在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的定位
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