【正文】 為不斷提高組織工作質(zhì)量和水平、把黨建設(shè)得更加堅強有力提供了根本遵循、指明了實踐路徑。只有不斷培養(yǎng)人才激勵人才，人才才能轉(zhuǎn)化為我國向民族復(fù)興前進的不絕動力。 對人才的重視一直以來深深的融入我國的文化中，歷史中有一個奇怪的現(xiàn)象那就是每個史官以及后人們在評價一個朝代乃至一個國家的興亡時往往歸結(jié)于某幾個人才的優(yōu)秀表現(xiàn)，比如秦朝能夠統(tǒng)一是因為有李斯和蒙毅，漢朝的興起是因為漢初三杰。一個優(yōu)秀的黨員就應(yīng)該德才兼?zhèn)?，?yán)格要求自己、自律自信、服從黨組織的安排，為人民服務(wù)要落到實處，還有要敢于創(chuàng)新的意識，做到負責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)，做到在其位謀其職。從嚴(yán)治黨，不僅僅能夠杜絕貪污腐敗的現(xiàn)象，還能避免脫離群眾的傾向。從群眾中來，到群眾中去，我們的黨團結(jié)群眾，為人民謀幸福，我們基層組工干部所要做的，就是要把黨的力量傳遞到每一級黨組織，每一個黨支部，每一名黨員中去，把黨員的責(zé)任扛起，把黨組織的力量凝聚，黨的建設(shè)基礎(chǔ)夯實。 篇三 習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上發(fā)表了重要講話，為今后的組織工作定了基調(diào)，劃了重點，指明了方向，習(xí)總書記強調(diào)，黨的力量來自組織，強調(diào)要切實貫徹落實新時代黨的組織路線，全黨努力把黨建設(shè)得更加堅強有力。 二是持之以恒強化黨性修養(yǎng)。大力培育和弘揚新時代貴州精神，牢記囑托、感恩奮進，恪盡職守、勤勉盡責(zé)，確保上級各項部署落地生根、開花結(jié)果，確保各項工作做得更好更實更有效。六個注重、六個更加注重quot。自覺按規(guī)則做事，真正做到謹慎做事，做政治上的quot。牢固樹立quot。始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，同黨中央保持高度一致。學(xué)習(xí)全國組織工作會議上講話心得體會范文16篇 從全國組織工作會議講話中你學(xué)到了什么。自覺把黨章作為根本的行為準(zhǔn)則，用黨章規(guī)范自己的言行，自覺按原則、按規(guī)矩辦事。四個意識quot。明白人quot。的要求，認真履職盡責(zé)，增強quot。 篇二 全國組織工作會議于7月3日至4日在北京召開。首先，要樹立崇高的理想信念。 作為一名基層的組工干部，我迫不及待地對會議精神進行了學(xué)習(xí)，感受頗多： 肩上的擔(dān)子重了。 感到要加強理論學(xué)習(xí)。若不能做到從嚴(yán)治黨，任由貪官污吏任意妄為，那么就會產(chǎn)生以權(quán)謀私，損害國家、人民群眾的利益，敗壞黨的聲譽和黨群關(guān)系，黨和國家就會蛻變和衰敗。對于一些無作為、無擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，就?yīng)該采取能者上、庸者下的措施，零容忍的態(tài)度讓他們該降職的降職、該調(diào)整的調(diào)整、該免職的免職，讓這些蛀蟲不再危害社會的正常發(fā)展運行。德國的強大得益于俾斯麥，美國能夠強大是因為華盛頓，林肯等人的奠基。 篇六 扎實踐行新時代黨的組織路線，不忘初心，牢記使命，是我們每個共產(chǎn)黨人都應(yīng)在國際國內(nèi)新形勢下所必須時刻牢記的座右銘。根據(jù)總書記的指示我黨應(yīng)該建立科學(xué)和完備的人才培養(yǎng)和建設(shè)體系，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部在從這一體系中獲得激勵，在工作中充分發(fā)揮主動性、積極性、創(chuàng)造性。 如何貫徹落實好新時代習(xí)總書記對基層干部的期望，我認為應(yīng)該從以下幾個方面著手： 一是要堅定理想信念、增強黨性意識。 三是基層干部需扛得住壓、頂?shù)米拧? 優(yōu)秀年輕干部，自省自身，我是一名干部，我的年齡也算年輕，我是一名年輕干部，但是我夠不夠優(yōu)秀。所以，敢于擔(dān)當(dāng)是組工干部職責(zé)所系、使命所在。同時指出，貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵。黨的基層組織是貫徹落實黨的路線方針政策，完成各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。此次組織工作會議是對人才工作的再部署，充分體現(xiàn)了黨對人才工作的高度重視，也為新時代做好人才工作提供了根本遵循。在重點項目上打造人才梯隊建設(shè)，做好傳幫帶，打造一批人才，吸引一批人才，留住一批人才，增強虹吸效應(yīng)。 結(jié)合我縣干部監(jiān)督工作實際，我們今后工作的重點是抓住管好干部、從嚴(yán)治吏這個關(guān)鍵，特別是進一步加強對黨政一把手的監(jiān)督，進一步破解一把手監(jiān)督難題，積極探索對一把手進行監(jiān)督制約的有效辦法。要科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督一把手的選人用人行為，逐步擴大初始提名權(quán)，堅持實行多元提名，綜合運用領(lǐng)導(dǎo)署名推薦、單位黨組織推薦、干部群眾推薦和個人自薦等方式相結(jié)合的辦法，防止一把手在用人上個人說了算、一錘定音。 作為組工干部，結(jié)合自身認識和工作實際，有三點感想。黨的十九大對人才工作進行了新定位、提出了新要求、明確了新任務(wù)，為我們做好新時代的人才工作提供了根本遵循。在工作中我們必須旗幟鮮明講政治，提高政治站位，始終堅持正確的政治方向。如何做好新時代干部的培養(yǎng)，我覺得要做到以下三點：一是要加強干部的理想信念教育。 篇十六 近日，習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上強調(diào)，切實貫徹落實新時代黨的組織路線，全黨努力把黨建設(shè)得更加堅強有力。 組工干部要做對黨絕對忠誠的表率。 組工干部要做擔(dān)當(dāng)善為的表率。組工干部從事著關(guān)系黨的執(zhí)政之本的重要工作，社會關(guān)注度高，社會影響力大，我們的一言一行、一舉一動都引人注目，具有示范效應(yīng)，這就要求我們時刻繃緊廉潔自律這根弦，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。二是組工干部要加強思想修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的道德情操，經(jīng)常性深入學(xué)習(xí)山西廉吏于成龍、渾源廉吏栗毓美，做到吾日三省吾身（是否公正正派、是否廉潔奉公、是否一心為民），抵御各種腐朽思想的侵襲。一是把組工信息作為組工干部寫作能力提升的重要抓手，出臺《XX縣區(qū)委組織部信息工作量化考核辦法》，實行全員信息責(zé)任制，建立分管副部長主抓、各科室負責(zé)人具體落實、組工干部全員參與的工作機制，定期通報信息報送和刊發(fā)的數(shù)量，并作為年度考核的重要參考。組織工作的政治性很強，事關(guān)干部的切身利益和國家的長治久安，而組工干部是黨的干部路線方針政策的實踐者和執(zhí)行者，決定了組工干部必須是對黨最忠誠的干部。 組工干部要做學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的表率。二是加強干部的道德修養(yǎng)。 習(xí)近平總書記指出，加強黨的基層組織建設(shè)，關(guān)鍵是從嚴(yán)抓好落實。引進人才、使用人才，更好地提高公務(wù)員隊伍的能力和素質(zhì)，更好地為人民服務(wù)。要注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，從而更好地提高其吃苦耐勞的能力和培養(yǎng)艱苦奮斗的作風(fēng)。 三、抓機制，增加工作透明度。 一、抓源頭，嚴(yán)格選拔任用關(guān)。 搭建人才服務(wù)保障體系，為人才解決后顧之憂。