7學(xué)習(xí)一報(bào)告兩評議心得(完整版)
【正文】 條，探索了一條符合甘肅交通運(yùn)輸工作實(shí)際的干部選拔任用工作新路子。這就要求我們必須努力建立充滿活力的選人用人機(jī)制，提高選人用人公信度，把想干事、能干事、干成事的干部選拔出來，為全省交通運(yùn)輸事業(yè)又好又快發(fā)展提供組織保障。其中《“一報(bào)告兩評議”辦法》中明確規(guī)定出：地方黨委常委會每年向全委會報(bào)告工作時，要專題報(bào)告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議，我認(rèn)為這是加強(qiáng)干部選拔任用工作民主監(jiān)督的一項(xiàng)創(chuàng)新性舉措，是深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會精神的具體體現(xiàn)，為防止選人用人上的不正之風(fēng)提供了有力武器。作為西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)，要推進(jìn)具有區(qū)域特色的綜合運(yùn)輸體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)甘肅交通運(yùn)輸事業(yè)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，必須要依靠一支政治上靠得住、工作上有能力、作風(fēng)上過得硬的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。把積極探索和改革干部選拔任用方式作為重要任務(wù)，全面推行公開選拔和競爭上崗，積極試行差額選任制，堅(jiān)持對中層干部和下屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部采取差額推薦、差額考察、差額醞釀、
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