【正文】 38名縣處級領導深入開展大學習大討論，提出對策建議80余條，引領全縣黨員干部樹牢四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護。 2020年，全縣組織工作要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹總書記重要講話和指示批示精神，緊扣縣委政府中心工作，聚焦選準人、用好人，堅持干部培育向一線流動、選拔任用向一線傾斜、評選表彰向一線側重，持續(xù)激勵廣大干部在基層一線擔當作為。大家一定要深刻領會學習，認真貫徹落實。突出問題整改，75個專項整治問題完成71個，736個常規(guī)問題完成整改690個。機關、非公、國企等其他領域黨建全面推進、全面進步。抓實巡視反饋問題整改，涉及組織工作的16項具體問題全部整改完成。積極組織離退休干部參加主題調(diào)研、文藝匯演等活動，引導老干部充分發(fā)揮好三個作用。 一、突出思想建黨、理論強黨，持續(xù)推動習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實 一是在深學上下功夫。要把教育培訓同考察識別干部結合起來，既考察了解干部的政治素質(zhì)和理論水平，也考察干部的工作實績和實踐能力，著力破解領導干部學用兩張皮的問題。領導班子要及時召開調(diào)研成果交流會，提出改進工作的思路舉措，形成高質(zhì)量的調(diào)研報告，切實把調(diào)查研究做實、做細。三要對軟弱渙散黨組織整頓工作進行回頭看，逐村摸底排查，建立工作臺賬，抓好整頓轉化。需要多部門協(xié)調(diào)解決的，第一書記牽頭組織召開區(qū)域化黨建聯(lián)席會。要按照事前報告、過程報告、結果報告的要求，抓好兩委成員屆中調(diào)整工作。各地各部門也要積極配合，有效整合各類數(shù)據(jù)資源，為調(diào)度推進全縣重點工作提供信息保障。每年考錄公務員30名左右，接收選調(diào)生10名左右，加強后備力量建設。要注重在日常工作、調(diào)研談話中了解干部政治表現(xiàn)，加強組織、紀檢、信訪等多部門聯(lián)動工作機制，及時聽取單位黨組織評價意見，精準評價干部。要嚴格落實談心談話、健康體檢、帶薪休假等制度，特別是對那些工作生活遇到困難、思想上有困惑、長期默默奉獻的干部要多關心、多幫助。要大力開展農(nóng)村實用人才培訓，有效挖掘本土人才潛能，激活本土人才活力。充分發(fā)揮各級老年大學的重要作用，引導和幫助廣大老同志學習使用信息化終端。要大力弘揚安專迷的精神，通過參加縣級各類培訓班、組織部門業(yè)務大講堂等形式，使每名組工干部成為組織工作的政策通活字典多面手，全面提升組工干部的綜合能力和業(yè)務水平。 第15頁 共15頁。要深入開展大調(diào)研，每人每年要將1/3的時間用于到嘎查村社區(qū)調(diào)研，各辦室要聚焦縣委政府和組織工作重點任務，確定12個黨建聯(lián)系點，深入一線查找工作短板，形成調(diào)研報告，推動調(diào)研成果轉化。按照新頒布的《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，抓好離退休干部黨支部政治建設、組織建設、教育管理、督查考核等工作，加強支部陣地建設力度，不斷提升離退休干部黨支部標準化建設水平。 三是提升服務含金量。 五、突出引育并舉、尊才愛才，持續(xù)激發(fā)各領域人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力 一是做大人才增量。 四是寬嚴相濟促進干部擔當作為。今年，將選派20名左右優(yōu)秀年輕干部到急難險重的崗位中鍛煉。要大力發(fā)現(xiàn)儲備黨政正職后備干部，建立蘇木鎮(zhèn)、重點經(jīng)濟部門、其他縣直部門三類儲備名冊并重點跟蹤培養(yǎng)。要認真落實兩委干部績效報酬管理辦法，進一步完善機關事業(yè)單位黨組織活動經(jīng)費使用管理辦法，將黨組織活動經(jīng)費列入單位行政經(jīng)費預算，確保黨建工作經(jīng)費及時撥付、足額兌現(xiàn)。針對上年度各級黨委述職評議考核指出的問題，各級黨組織要主動認領、照單全收，建立問題清單和整改臺賬，持續(xù)抓好整改落實。城市基層黨建，要在去年已經(jīng)建立的居民需求清單、部門資源清單和項目清單三個清單基礎上，進一步細化縣委政府的重點工