7在某年市委辦公廳干部作風建設座談會上的致辭(完整版)
【正文】 署，分析辦公廳機關作風建設存在的主要問題，明確加強機關作風建設的目標任務，動員全廳廣大干部進一步提高認識，統(tǒng)一思想，振奮精神，改進作風，全面提高辦公廳建設的整體水平。二是始終注意不斷理清機關作風建設的思路。 2市委辦公廳機關作風從整體和主流上看好的，但仍存在著一些不容忽視的問題。 （四）從精神狀態(tài)上來看，還有不少人，安于現(xiàn)狀，得過且過，甘居平庸，做一天和尚撞一天鐘，缺乏爭創(chuàng)一流、敢于爭先的精神；有的干部精神萎糜不振，加快發(fā)展的緊迫感、責任感不強，工作求穩(wěn)怕險，為了不出事，寧可不干事，只求過得去，不求過得硬。重點要解決好四個方面的突出問題： 要大興學習之風，著力解決為市委領導出大主意、大思路不夠的問題，力爭使我們思想觀念有新轉變。要從跨越發(fā)展的要求出發(fā)，用新的理念、新的思維、新的眼光，重新審視自己的思想觀念和認識水平， 6重新反思自己的工作規(guī)范和做法規(guī)定，堅決克服求穩(wěn)、求輕、求安的觀念行為，善于做“結合”的文章、“試驗”的文章、“創(chuàng)新”的文章；要增強發(fā)展意識，樹立全局觀念，善于站在全市的角度、發(fā)展的角度考慮問題，找準本部門貫徹落實上級文件政策的結合點，積極為市委領導出好主意、出大主意、出新主意。要形成盡職盡責的作風，堅決反對混日子、敷衍塞責、不負責任的不良作風， 7要進一步明確工作職責，促進各項工作按時保質保量完成；要形成科學管理的作風，維護好機關辦公環(huán)境，解決出勤混亂、辦公秩序混亂的問題，嚴格落實工作制度，嚴格運作程序，防止職責不清、辦事程序混亂，辦事拖拉現(xiàn)象的發(fā)生，對于一些比較普遍又一時難以解決的問題，要制定“行政禁令”，比如上班時間不許上網聊天、玩游戲，工作日中午不許喝酒，開會期間不許接打手機等；要形成團結協(xié)作的作風，在廳機關叫響“事業(yè)興則我興、機關榮則我榮”、“人人代表機關形象、事事體現(xiàn)機關作風”的口號，強化團隊精神，增進處室之間、干部職工之間的思想交流與溝通，促進感情融洽和工作互補，努力形成齊心協(xié)力、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。因此，領導干部必須充分發(fā)揮帶頭作用，扎扎實實地把本部門的作風建設搞好。制度建設是加強機關作風建設的重要內容，完善的制度是抓好機關作風建設的重要 9保證。要加強養(yǎng)成性制度建設，進一步規(guī)范機關工作人員日常行為；要加強約束性制度建設，通過落實《市委辦公廳制度與規(guī)范》，對機關工作人員的從政行為進行有效約束；要加強監(jiān)督性制度建設，針對機關作風建設建立工作通報制、會議通報制、定期檢查監(jiān)督制等等；要加強激勵性制度建設，繼續(xù)實行目標考核激勵機制
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