7在某年全縣脫貧攻堅幫扶工作推進會議上的致辭(完整版)
【正文】 工作中的突出問題前一階段，縣委印發(fā)了《XX縣區(qū)中央脫貧攻堅專項巡視回頭看和2019年度國家脫貧攻堅成效考核反饋意見整改工作實施方案》，梳理認領(lǐng)中央巡視回頭看和國家成效考核反饋問題9方面35項51個、中央紀委國家監(jiān)委調(diào)研督導反饋問題6方面19項21個，其中幫扶工作方面的問題有8個，主要有駐村幫扶干部管理不夠到位，個別干部幫扶工作不扎實，幫扶責任不落實，縣直部門派出的駐村工作隊長一問三不知等，涉及幫扶工作的方方面面。每月至少到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研指導工作1次，年內(nèi)對聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有貧困村走訪1遍，指導縣直組長單位做好年度考核工作。要加強對選派干部的日常管理，嚴格落實考勤和請銷假制度，每月至少召開1次駐村幫扶工作隊長工作例會，聽取匯報、解決問題、安排工作，確保駐村幫扶干部每年駐村時間在220天以上，在村工作時間在160天以上，對此，縣委組織部要嚴格考核，凡發(fā)現(xiàn)對駐村幫扶工作隊管理不到位的，首先追究鄉(xiāng)黨委主體責任。各級幫扶單位要強化駐村幫扶工作的硬件、待遇和激勵保障，嚴格落實駐村幫扶工作隊和第一書記專項工作經(jīng)費，及時足額撥付每年1萬元的貧困村幫扶隊工作經(jīng)費和1萬元的第一書記工作經(jīng)費，為選派干部辦理不少于300元的人身意外傷害保險并安排開展健康體檢，保障駐村幫扶干部身心健康，讓廣大駐村幫扶干部駐得安心、干得盡心。 第8頁 共8頁。要始終以正向激勵調(diào)動幫扶干部積極性，把脫貧攻堅一線作為培養(yǎng)選拔干部的主渠道，不斷加大在駐村幫扶工作中考察識別、提拔使用干部力度，對能擔當攻堅重任、群眾滿意度高的優(yōu)秀幫扶工作隊長及隊員進行重點管理、跟蹤培養(yǎng)，對幫扶實績突出的大力提拔重用。 駐村幫扶工作隊要吃住在村、工作到戶，與鄉(xiāng)村干部并肩作戰(zhàn)，深入走訪吃透村情戶情，認真履行駐村幫扶十項主要任務(wù)，充分發(fā)揮駐村幫扶工作隊宣傳員、信息員、戰(zhàn)斗員、監(jiān)督員、服務(wù)員、指導員生力軍作用，幫助解決穩(wěn)定持續(xù)增收和兩不愁三保障突出問題，協(xié)助落實產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧等政策措施，積極配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府開展工作，確保貧困群眾持續(xù)增收、穩(wěn)定脫貧，以高度的責任心努力完成黨和人民賦予的神圣使命
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1