【正文】 是冒泡，這不是最優(yōu)貢獻(xiàn)又是什么呢。如果每一項工作，都是精品，每一個人干的事都成精品，全面過硬一流總隊目標(biāo)就實現(xiàn)了。我始終認(rèn)為，一個缺乏創(chuàng)新意識的干部，他的腦子一定是落后的，是僵化的，是保守的。有的單位對退役官兵移交等重難點問題久拖不決，總想往上交、往后拖，把小問題、新矛盾拖成了老大難。 第三個關(guān)鍵詞：擔(dān)當(dāng)，要有舍我其誰的勇氣。 第二個關(guān)鍵詞：奮斗，要有爭創(chuàng)一流的心氣。為什么說好學(xué)是一種狀態(tài)。狀態(tài)不行，再好的能力都是白搭。干事創(chuàng)業(yè)，首要是狀態(tài)，關(guān)鍵在于狀態(tài)。拿什么爭創(chuàng)一流。要把這個美好藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實，需要各級咬定青山不放松、接續(xù)奮斗不間斷，只有各個單位都全面過硬了，各項工作都全面過硬了，總隊建設(shè)才能全面過硬。2月18日，總隊黨委專題研究部署一手抓疫情防控工作、一手抓大項工作統(tǒng)籌推進。今年是全面建成小康社會的決勝之年，是實現(xiàn)國防和軍隊建設(shè)第一步目標(biāo)的決勝之年，也是總隊向著全面過硬一流目標(biāo)開拓奮進的開局之年，對黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)提出了更高要求。這種用心工作的狀態(tài)、拼搏進取的姿態(tài)，彌足珍貴，需要各級干部鞏固發(fā)揚。在新調(diào)整班子新任書記新進班子成員培訓(xùn)時輔導(dǎo)講話 同志們： 團職干部剛調(diào)整到位，第一時間組織新調(diào)整班子、新任書記、新進班子成員網(wǎng)上培訓(xùn)，是近年來總隊加強一線指揮部建設(shè)的成功經(jīng)驗，我們已經(jīng)堅持了三年。爭創(chuàng)一流，離不開好的狀態(tài)。 （一）打贏決勝之年攻堅仗，需要以良好的狀態(tài)扛責(zé)在肩。各級要抬高政治站位，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央和習(xí)主席的決策意圖上來，以決戰(zhàn)決勝的姿態(tài)、扛責(zé)在肩的狀態(tài)，為決勝小康做出應(yīng)有貢獻(xiàn)，在大戰(zhàn)大考之年交上合格答卷。當(dāng)前，重點是要做好固強補弱的工作。雖然說這幾年我們總隊安全工作總體形勢很好，已連續(xù)15年無刑事案件、10年無自殺問題，特別是去年，全部隊非常穩(wěn)定，被武警部隊表彰為安全工作先進單位，但高處不勝寒，越是安全發(fā)展形勢好，越要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰。良好的精神狀態(tài)，是做好一切工作的前提，關(guān)乎事業(yè)成敗。毛主席講：世上無難事，只要肯登攀，只要我們各級干部用心了、盡心了，就沒有干不好的工作、成就不了的事業(yè)。一方面，好學(xué)之人，大多看重事業(yè)、志存高遠(yuǎn)。習(xí)主席講：幸福是奮斗出來的奮斗本身就是一種幸福有信念、有夢想、有奮斗、有奉獻(xiàn)的人生，才是有意義的人生。習(xí)主席指出：擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大的事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。這里，我要重點表揚一下蕪湖、蚌埠、六安、訓(xùn)練基地和醫(yī)院5個單位，去年的退休官兵移交安置任務(wù)完成地很好，特別是蕪湖支隊，率先在全總隊范圍內(nèi)第一家完成公寓房清理，解決了一些過去想解決但解決不了的難題，體現(xiàn)了一屆班子應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)和作為。如果總是習(xí)慣于穿新鞋走老路、跟在別人后面照搬照抄，永遠(yuǎn)都沒有出路。如果哪一個領(lǐng)域的工作標(biāo)準(zhǔn)降低一點，哪個人的工作標(biāo)準(zhǔn)降低一點，哪一件事標(biāo)準(zhǔn)降低一點，那就不是全面過硬的一流總隊。再次，放心是對你的工作績效很放心，只要稍稍點撥、稍加指導(dǎo)，就能準(zhǔn)確領(lǐng)會意圖，迅速跟進落實，抓出工作成效，這不是最大政績又是什么呢。 （一）要正確看待崗位，在思責(zé)盡責(zé)中提振狀態(tài)。再次，崗位也是一種財富。第二句話：換位置要有好姿態(tài)。 （二）要正確看待形勢，在如履薄冰中催生狀態(tài)。即使沒進先進層，也只是工作橫向比相對滯后，縱向比進步還是比較大的，都是動了腦筋在干事。抓部隊，要有敏銳性預(yù)見性，草搖葉響知鹿過、松風(fēng)一起知虎來。三是要脫鞋下田，少看廣告多看療效。應(yīng)該說，我們大多數(shù)黨員干部都是埋頭苦干的，但毋庸諱言，也有極個別同志不思進取、得過且過。用心，關(guān)鍵要有激情、有創(chuàng)意、有標(biāo)準(zhǔn)、抓大事。領(lǐng)導(dǎo)干部是不是真干事，官兵最有發(fā)言權(quán)。一要認(rèn)識到，威信是干出來的，絕不是斗出來的。這一點，我們當(dāng)主官的尤其要注意。有了分歧，既不要大驚小怪，也不能掉以輕心。老鄉(xiāng)是個現(xiàn)實問題，但不能有老鄉(xiāng)觀念，更不能以老鄉(xiāng)劃線、搞團團伙伙。靠抖出來的官威、擺出來的官架子，最多是讓人口服，難以讓人心服。尤其是處理敏感事項，要按政策辦、按原則來、按程序走，決不能搞個人說了算，亂用權(quán)、亂決策、亂辦事。干事業(yè)如攀高峰，越往上走，挑戰(zhàn)越大。 五要認(rèn)識到，威信是靠秉公用權(quán)養(yǎng)出來的，絕不是靠任性胡為整出來的。一個干部不行，是老鄉(xiāng)也不能用。成員要適應(yīng)主官、服從主官、提醒主官。兩位主官要團結(jié)好，我總結(jié)了4條，即：沒有私心、胸懷要廣、有點本事、功在平時。習(xí)主席要求各級干部要強化斗爭精神，這個斗，就是讓你們緊密團結(jié)在一起，與影響單位建設(shè)發(fā)展的矛盾困難斗。去年底干部考評中，總隊嚴(yán)把黨委班子實名推薦得票率、群眾實名推薦總體得票率，目的就是要把那些黨委和群眾認(rèn)可度不高的干部，擋在優(yōu)秀的門外，讓那些真干事、干實事的干部脫穎而出。建設(shè)全面過硬一流總隊，需要更多亮點工作、特色品牌作支撐，每一個崗