7在新入職辦公室干部交流會(huì)上的致辭(完整版)
【正文】 代書(shū)法成就的書(shū)法家。學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。例如，物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、ai智能、區(qū)塊連等，給我們的生活、工作帶來(lái)了深刻變化，也帶來(lái)了思維變革、商業(yè)變革和管理變革。一要有“搶學(xué)問(wèn)”的緊迫感。 一、勤學(xué)增才 習(xí)總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，中國(guó)共產(chǎn)黨人依靠學(xué)習(xí)走到今天，也必然要依靠學(xué)習(xí)走向未來(lái)。近50年，人類(lèi)社會(huì)創(chuàng)造的知識(shí)比過(guò)去3000年的總和還要多。前段時(shí)間我到基層調(diào)研，發(fā)現(xiàn)有的干部鉆研本職的意識(shí)不是很強(qiáng)，反而對(duì)“官場(chǎng)秘笈”、養(yǎng)生保健、理財(cái)知識(shí)、成功之道類(lèi)的書(shū)籍趨之若騖，花費(fèi)了大量時(shí)間精力，這樣下去，很容易導(dǎo)致工作力不從心、出現(xiàn)紕漏。同志們一定要培養(yǎng)多思善想的好習(xí)慣，在有針對(duì)性學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，多聯(lián)系實(shí)際、多問(wèn)幾個(gè)為什么，通過(guò)多角度、多方面的思考，努力把零散的東西變成系統(tǒng)的、粗淺的東西變成精深的、感性的東西變成理性的，實(shí)現(xiàn)真正意義上的進(jìn)步和提高。我們作為機(jī)關(guān)干部，要自覺(jué)把良好道德品行作為為官做人的底子，恪守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，做到官品端正、人品過(guò)硬。二要為人正直。原因固然是多方面的，但最重要的、最直接的還是對(duì)新理論、新情況、新問(wèn)題學(xué)習(xí)不深刻、觀察不深入、思考不深透。二要超前謀劃。“復(fù)盤(pán)”用我們的話講，就是總結(jié)。插隊(duì)時(shí)期的總書(shū)記與群眾一起放羊、鍘草、挑糞、拉煤，什么活都干、什么苦都吃，被老百姓稱贊是個(gè)吃苦耐勞的好后生。有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。 五、勤省正身 習(xí)總書(shū)記指出：“干部的黨性修養(yǎng)、思想覺(jué)悟、道德水平不會(huì)隨著黨齡的積累而自然提高，也不會(huì)隨著職務(wù)的升遷而自然提高，而需要終生努力。從現(xiàn)在黨員干部生活水平看，個(gè)別同志出事并不是因?yàn)轲B(yǎng)家糊口、生計(jì)所迫，完全是個(gè)人看不清想不透、拿得起放不下，控制不住自己的貪欲。他們一次次地給黨員干部本人、親屬送錢(qián)送物，一起吃喝玩樂(lè)，大搞權(quán)錢(qián)交易、權(quán)色交易。三要培養(yǎng)健康情趣。 第11頁(yè) 共11頁(yè)。一些人的蛻化變質(zhì)，往往也是從情趣變化開(kāi)始的。但東窗事發(fā)后，這些商人往往第一時(shí)間就把干部給供出來(lái)，一點(diǎn)都不隱瞞。二要純潔對(duì)外交往。古人講，貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天。切忌碰著困難繞著走，遇到任務(wù)往外推，那樣躲掉的是練手機(jī)會(huì)、推掉的是領(lǐng)導(dǎo)器重?！边@就教育我們，只有經(jīng)歷艱苦歲月的磨礪摔打，遇事才能從容應(yīng)對(duì)、有所作為。反思總結(jié)有多深，成長(zhǎng)進(jìn)步就有多少。這就要求我們要善于觀察、勤于思考，經(jīng)常開(kāi)動(dòng)思維的機(jī)器，把準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)的思維脈博和思維走向，做到先于領(lǐng)導(dǎo)掌握情況，先于領(lǐng)導(dǎo)思考問(wèn)題，凡事要想在前、謀在前，從而把他們?cè)瓌t的意見(jiàn)具體化，零散的思想系統(tǒng)化。一要胸懷大局。大家作為黨員、機(jī)關(guān)干部，對(duì)人對(duì)事要正直坦蕩，始終做到說(shuō)的與做的一致，人前與人后一致，對(duì)上與對(duì)下一致；要敢于說(shuō)實(shí)話、報(bào)真情，使實(shí)勁、
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