7在教代會上的匯報講話(完整版)
【正文】 的代表組成，共有28名代表。 其中，對呂院長關(guān)于學(xué)校面臨的機遇與挑戰(zhàn)的論述形成了熱烈的討論，是本團的中心話題。同時，代表們也很關(guān)注學(xué)校財務(wù)面臨的困難，認(rèn)為2010年預(yù)算張弛有度，對該花的地方保證投入，同時控制嚴(yán)密，體現(xiàn)了財務(wù)部門“以教學(xué)為中心，以育人為根本”的服務(wù)意識。學(xué)科專業(yè)都要靠師資來完成，說到底還是師資隊伍建設(shè)，這是做實院系的牛鼻子。特別是這些部門在新體制下聘用的員工人數(shù)眾多，崗位重要，要增強他們的主人翁意識，不僅要在經(jīng)濟待遇上關(guān)心，更要為他們建立成長通道，給予相應(yīng)的政治待遇，比如參與教代會和黨代會的權(quán)利。 以上是我的匯報，謝謝大家。 與學(xué)生發(fā)展有關(guān)的建議 代表們從學(xué)生中了解到，學(xué)生希望我們的領(lǐng)導(dǎo)能都與學(xué)生接觸，能經(jīng)常見到領(lǐng)導(dǎo)進教室、進宿舍、進食堂，關(guān)心學(xué)生生活，了解情況。 關(guān)于規(guī)模和質(zhì)量的問題，代表們認(rèn)為，我校在發(fā)展初期注重規(guī)模，也取得了明顯的成績，但是發(fā)展到現(xiàn)階段，以質(zhì)量興校，走內(nèi)涵式發(fā)展道路已成必然趨勢。認(rèn)為人事部門在全國高校人事制度改革
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1