【正文】 善考核機(jī)制，健全督查機(jī)制，緊緊圍繞“事要解決”、“息訴罷訪”的目標(biāo)，深入基層對(duì)信訪工作進(jìn)行定期督查、專項(xiàng)督查、跟蹤督查、明查暗訪，發(fā)現(xiàn)問題，督促限期整改?？h里對(duì)這次活動(dòng)的主要職責(zé)是組織領(lǐng)導(dǎo)、明確任務(wù)、檢查監(jiān)督；鎮(zhèn)里的主要任務(wù)是明確責(zé)任、協(xié)調(diào)處理、解決問題；村里的主要職責(zé)是積極配合、摸清底數(shù)，盡最大努力解決問題，能解決一件就多解決一件，能化解一案就多化解一案。 三大活動(dòng)的開展有利于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。我們教師也是受益群體，學(xué)校常有人呢來訪送溫暖，讓我們這些對(duì)上愧對(duì)父母、對(duì)下沒能照顧孩童、夫妻異地工作生活的教師心理平衡了許多。一是進(jìn)行一次集中排查。要建立“三個(gè)機(jī)制”：一是化解包保機(jī)制。加大開門接訪力度，站領(lǐng)導(dǎo)輪流牽頭。按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的要求，各科室、衛(wèi)生室負(fù)責(zé)組織排查、化解、防控本轄區(qū)范圍內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生方面存在的突出矛盾糾紛；負(fù)責(zé)組織排查、化解、防控本單位存在的可能影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的問題隱患。 （四）堅(jiān)持分類指導(dǎo)原則。 （四）信訪工作進(jìn)一步加強(qiáng)，信訪渠道更加暢通，群眾的合理性訴求得到及時(shí)解決，合法權(quán)益得到切實(shí)維護(hù)，集體上訪和非正常上訪總量明顯下降。每月組織開展一次集中排查，排查的范圍包括各種信訪突出問題及可能引發(fā)群體性事件的矛盾糾紛和苗頭隱患。 加強(qiáng)和改進(jìn)矛盾糾紛排查工作方式。 切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)基層信訪工作，要大力開展走訪活動(dòng)，深入維穩(wěn)工作一線調(diào)查研究，切實(shí)解決信訪群眾的合理訴求。中心負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織實(shí)施本單位的矛盾糾紛排查化解工作，把化解矛盾糾紛的責(zé)任分解落實(shí)到每個(gè)職工身上，把排查化解突出矛盾糾紛工作擺上重要議事日程，黨政一把手要負(fù)總責(zé)、親自抓，定期聽取工作匯報(bào)，研究具體措施，推進(jìn)排查化解工作深入開展。 （三）進(jìn)一步加強(qiáng)維穩(wěn)工作一線隊(duì)伍建設(shè)。要及時(shí)總結(jié)好 8 的經(jīng)驗(yàn)和做法，深入開展社會(huì)主義法制宣傳教育，提高人民群眾遵紀(jì)守法的自覺性和依法維權(quán)的意識(shí)。 二、組織實(shí)施 第一階段：排查摸底（3月14日至3月底） 對(duì)全鎮(zhèn)所有教師按在崗、離退休人員，進(jìn)行造冊(cè)登記。 穩(wěn)控管理。 第四階段：建立長效機(jī)制（11月1日至11月底） 活動(dòng)結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)組要認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，建立健全矛盾糾紛排查調(diào)解，探索形成大排查、大接訪、大化解的長效機(jī)制，切實(shí)維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定。對(duì)排查的問題逐一登記，并予以整改。積極引導(dǎo)群眾自覺把調(diào)解作為解決矛盾糾紛的首要選擇，扎實(shí)推進(jìn)排查調(diào)處工作體系建設(shè)；讓群眾理解掌握矛盾糾紛排查調(diào)處工作規(guī)范，廣泛動(dòng)員人民群眾支持、參與矛盾糾紛排查調(diào)處，發(fā)揮新聞媒體關(guān)注民生、疏導(dǎo)民意、輿論監(jiān)督的橋梁作用，在全院營造開展矛盾糾紛排查調(diào)處的良好氛圍，努力推動(dòng)我單位維護(hù)社會(huì)維穩(wěn)工作實(shí)現(xiàn)新突破，再上新臺(tái)階。要把工作力量向維穩(wěn)一線傾斜，采取多種方式開展教育培訓(xùn)，努力提高維穩(wěn)一線干部執(zhí)行法律政策的能力、做好群眾工作的能力、處理復(fù)雜問題的能力。要堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先、調(diào)解為主的原則，加快構(gòu)建人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解相互協(xié)調(diào)配合的“大調(diào)解”工作體系，更多地通過人文“柔性”調(diào)解和法律“剛性”調(diào)解相結(jié)合的方法化解矛盾糾紛。要堅(jiān)持在市委、市政府、衛(wèi)生局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)府的領(lǐng)導(dǎo)下，以醫(yī)療衛(wèi)生單位調(diào)解為基礎(chǔ)，以民為本，注重圍繞群眾普遍關(guān)注的民生利益訴求充分發(fā)揮行政調(diào)解、積極探索醫(yī)患糾紛第三方調(diào)解工作機(jī)制，建立健全公平合理的利益協(xié)調(diào)機(jī)制，通過教育疏導(dǎo)，使群眾在平等協(xié)商基礎(chǔ)上自愿達(dá)成協(xié)議，有效預(yù)防和減少社會(huì)矛盾糾紛。 （二）深入開展“大接訪”，切實(shí)解決一批信訪突出問題 嚴(yán)格實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部定期接待群眾來訪制度。要分輕重緩急辦理，制定調(diào)處方案，落實(shí)調(diào)處責(zé)任制，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人，提出解決問題具體措施和矛盾化解時(shí)間表。 四、工作步驟 （一）動(dòng)員部署和排查 研究制定實(shí)施方案，召開工作動(dòng)員會(huì)議，全面部署開展“大排查、大接訪、大化解”活動(dòng)；全面開展對(duì)矛盾糾紛基礎(chǔ)性排查活動(dòng)，摸清底數(shù)，掌握情況，登記造冊(cè)，分解責(zé)任。加強(qiáng)分類指導(dǎo)，采取有效措施，全面化解影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的突出醫(yī)療衛(wèi)生問題。關(guān)注民生訴求，堅(jiān)持預(yù)防為主，源頭治理，加大源頭預(yù)防和處理力度；預(yù)警在前，調(diào)解優(yōu)先，依法按政策解決問題，維護(hù)群眾合法權(quán)益。對(duì)排查出的所有矛盾和隱患，要全部落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案，確定責(zé)任人，做到包接待、包化解、包教育疏導(dǎo)、包穩(wěn)控、包接勸返。二是工作責(zé)任機(jī)制。二是建立矛盾糾紛周排查工作制度。 第三篇：大排查、大接訪、大化解實(shí)施方案雙池客運(yùn)站關(guān)于開展“大排 查、大接訪、大化解”活動(dòng)的實(shí)施方案 為了貫徹落實(shí)交交發(fā)［2012］6號(hào)和雙發(fā)（2012）6號(hào)文件精神，切實(shí)做好“大排查、大接訪、大化解”工作，確保汽車客運(yùn)穩(wěn)定運(yùn)行，特制定以下實(shí)施方案： 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為