7在市財(cái)稅系統(tǒng)調(diào)研時(shí)的致辭()(完整版)
【正文】 搭建到20億這個(gè)平臺(tái)上，然后在此基礎(chǔ)上去謀劃更大的發(fā)展。我們的一切工作為誰負(fù)責(zé)呢。 多年來，我們XX市經(jīng)濟(jì)這塊蛋糕為什么一直做不大。1—10月份，市級(jí)財(cái)稅部門基本做到了市委九屆五次全會(huì)提出的“聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，清清白白當(dāng)公仆，真抓實(shí)干建小康”的要求。我們提出這個(gè)20億是有科學(xué)依據(jù)的。但越是這樣，XX市的發(fā)展空間就會(huì)越來越小，尤其是領(lǐng)導(dǎo)的思想觀念就會(huì)越來越狹窄。什么叫貫徹“三個(gè)代表”重要思想。因?yàn)槲覐谋本┗貋硪豢?0月份的財(cái)政報(bào)表就看出問題來了，10月份是前10個(gè)月財(cái)政收入最少的一個(gè)月份，這不正常。更重要的是從財(cái)稅這個(gè)窗口就可以為市委、市政府確立來年的工作重點(diǎn)提供參考，就可以明確下一步怎么走。我們的許多領(lǐng)導(dǎo)根本就沒有在這方面下辛苦，一點(diǎn)辛苦都沒有下。陽(yáng)泉老百姓就不買酒。我估算了一下，如果到2008年全市財(cái)政收入達(dá)到40個(gè)億，我們的人口大概是150萬，從人均水平來講，再怎么算陽(yáng)泉的日子也是最好過的。領(lǐng)導(dǎo)干部沒作為就是最大的錯(cuò)誤，沒作為就必須挪地方，給你放個(gè)能有作為的地方。人才怎么培養(yǎng)。加快趕超發(fā)展，建設(shè)“四個(gè)陽(yáng)泉”，全面建設(shè)陽(yáng)泉小康社會(huì)，我們就得靠陽(yáng)泉一批人才去完成，光靠我們這些沒有專長(zhǎng)，只有資歷的人，恐怕是不行的。因?yàn)槲覀冞@支隊(duì)伍的素質(zhì)沒有得到明顯提高，這支隊(duì)伍中的一些人員失掉了追求，失掉了理想，失掉了信仰，失掉了事業(yè)。為什么她這么膽大。大家應(yīng)該懂得這樣的道理：法律、制度的執(zhí)行，雖說主要是依靠一個(gè)人的覺悟和素質(zhì)，但這還是不能解決根本問題的，我們必須建立一個(gè)**的、法制的制度，使人人都能夠在自己的崗位上奮發(fā)有為，做到有配合、有約束，使自己成為在這個(gè)崗位上有操守、有作為的人才。我就講這些意見。 對(duì)大家的工作非常感謝，但提出的要求不算低，對(duì)這些要求，我首先要給同志們帶頭。難道下面發(fā)生的現(xiàn)象就一點(diǎn)也看不見。年初我反復(fù)講，要“抓班子、帶隊(duì)伍、做表率、樹形象”。所以希望大家在這方面要認(rèn)認(rèn)真真地抓一下，把我們的財(cái)理得清清楚楚、明明白白的，為全面建設(shè)陽(yáng)泉小康社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。如果誰落后，就向誰靠攏，誰落后，誰就有價(jià)值，這樣只能回到原始社會(huì)。明年我們的工作重點(diǎn)是認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大精神，按照十六屆三中全會(huì)確立的思路，全面創(chuàng)新我們的各項(xiàng)工作，要把“四個(gè)陽(yáng)泉”的建設(shè)、趕超發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，堅(jiān)決落實(shí)到我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門、各個(gè)單位的各項(xiàng)工作當(dāng)中去。如果不能立此大志的話，我們實(shí)施趕超發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)“四個(gè)陽(yáng)泉”是根本不可能的。我們搞不了高科技，但生產(chǎn)個(gè)大路產(chǎn)品總可以吧。陽(yáng)泉的國(guó)有企業(yè)要搞好，一定要把資產(chǎn)重組這篇文章做活，一定要認(rèn)認(rèn)真
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