【正文】 區(qū)隊(duì)之間、班組之間開(kāi)展了多種形式的安全、生產(chǎn)比賽活動(dòng)，并在工業(yè)廣場(chǎng)設(shè)置了競(jìng)賽臺(tái)，全年共對(duì)安全好、產(chǎn)量高的10個(gè)單位計(jì)1300名職工進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，物品價(jià)值在3萬(wàn)元以上。 （二）實(shí)施“溫暖”工程，職工生活和扶貧解困工作有了新提高 加強(qiáng)了對(duì)特困職工的調(diào)查摸底工作。按照兩個(gè)維護(hù)的要求，積極籌措資金，為全礦4969名工會(huì)會(huì)員人均發(fā)放了20斤花生油、50斤大米、兩包衛(wèi)生紙，總價(jià)值70多萬(wàn)元。建立健全了各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和勞動(dòng)法律法規(guī)監(jiān)督檢查組織，對(duì)《集體合同》條款進(jìn)行了充實(shí)和完善，堅(jiān)持定期檢查合同的履約情況。 二是積極開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。 二是工會(huì)作風(fēng)進(jìn)一步提高。必須始終服從服務(wù)大局，切實(shí)圍繞全礦中心去安排和部署，工會(huì)工作才能更好地發(fā)揮作用。在工作會(huì)上，*礦長(zhǎng)為我們描繪了2005年我礦發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，提出要抓好村莊搬遷、關(guān)閉破產(chǎn)、上馬洗煤廠和綜采綜掘項(xiàng)目等五項(xiàng)重點(diǎn)工作，我們要全面落實(shí)礦工作會(huì)議精神，為實(shí)現(xiàn)工作報(bào)告中提出的“六項(xiàng)”主要目標(biāo)、“十件”好事，做出我們工會(huì)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。以安全生產(chǎn)為中心，實(shí)施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程；以強(qiáng)化民主管理和廠務(wù)公開(kāi)為重點(diǎn)，實(shí)施陽(yáng)光工程；以扶貧解困、送溫暖為抓手，實(shí)施溫暖工程；以群眾性文體活動(dòng)為主線，實(shí)施健身工程；以提高專（兼）工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)為突破口，實(shí)施形象工程。 二是充分發(fā)揮群監(jiān)會(huì)監(jiān)督檢查作用。要把開(kāi)展好推動(dòng)“兩杯”競(jìng)賽活動(dòng)作為貫穿全年的主線，與安全教育培訓(xùn)、提升職工素質(zhì)緊密結(jié)合起來(lái)，與群眾安全工作創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先緊密結(jié)合起來(lái)，特別要與生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽緊密結(jié)合起來(lái)，與勞動(dòng)安全經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新緊密結(jié)合起來(lái)。 要把“不讓一名職工因經(jīng)濟(jì)困難面生活沒(méi)著落，不讓一名職工子女因家庭困難而輟學(xué)、不讓一名弱者因無(wú)親人照顧面無(wú)助”作為今年送溫暖和扶貧解困工作的重點(diǎn)，積極與礦有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，通過(guò)信訪接待、政策咨詢、特困救助等多種形式和途徑，幫助困難職工解決在生活、醫(yī)療、子女上學(xué)等方面遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題。特別是農(nóng)合工，在鞏固取得成果的基礎(chǔ)上，要根據(jù)流動(dòng)頻繁的特點(diǎn)，進(jìn)一步探索新的入會(huì)方式和會(huì)籍管理辦法。 五、加強(qiáng)自身建設(shè)，為全面提高工會(huì)工作整體水平提供保證 在我礦改革發(fā)展的進(jìn)程中，工會(huì)組織要有新作為，樹(shù)立新形象，加強(qiáng)自身建設(shè)非常重要，必須強(qiáng)根固本，夯實(shí)基礎(chǔ)，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的復(fù)合型工會(huì)干部隊(duì)伍。 四是進(jìn)一步加強(qiáng)職工之家的建設(shè)力度。 第16頁(yè) 共16頁(yè)。 五是做好工會(huì)的基礎(chǔ)工作。新時(shí)期、新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，要求工會(huì)干部必須不斷提高自身素質(zhì)，帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，按照“提高一個(gè)層次想問(wèn)題、提高一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)干工作”的要求，增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和壓力感，努力做到吃透上級(jí)精神把握好方向，摸清職工家屬的思想需求，借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗(yàn)好做法，推進(jìn)工會(huì)工作理論創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，成為高素質(zhì)的復(fù)合工會(huì)工作者。 一要進(jìn)一步加強(qiáng)陣地建設(shè)。 三、強(qiáng)化民主管理和廠務(wù)公開(kāi)工作，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系 要深入學(xué)習(xí)貫徹《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》，依法建立健全維權(quán)工作機(jī)制和制度，進(jìn)一步建立和健全集體合同和勞動(dòng)用工合同，加大監(jiān)督指力度，保證合同履行兌現(xiàn)，維護(hù)勞動(dòng)合同、集體合同的嚴(yán)肅性，形成穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。礦工會(huì)也將繼續(xù)在廣大會(huì)員中開(kāi)展“萬(wàn)千百十”活動(dòng)，準(zhǔn)備在有條件的單位搞技術(shù)革新試點(diǎn)，摸索建立一套比較規(guī)范的目標(biāo)考核機(jī)制，集團(tuán)公司也將在下半年再表彰一批選進(jìn)單位，希望各單位要廣泛發(fā)動(dòng)，積極推動(dòng)，注重總結(jié)，注重推廣，為我礦的群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作做出新貢獻(xiàn)。要突出加強(qiáng)工會(huì)井口接待站的管理，使之真正成為成為群監(jiān)組織指導(dǎo)檢驗(yàn)群監(jiān)員工作的前沿指揮所；成為工會(huì)聯(lián)系群監(jiān)員的紐帶；成為工會(huì)及時(shí)掌握現(xiàn)場(chǎng)安全狀況的窗口。經(jīng)過(guò)全礦廣大干部職工的共同努力，確保實(shí)現(xiàn)2005年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，確保把