【正文】 用越來越突出。進(jìn)入新世紀(jì)，黨中央根據(jù)新的形勢要求，提出并實(shí)施了科教興國和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略。注重引進(jìn)人才，通過組織人才招聘團(tuán)、參加人才招聘會、舉辦人才集市等形式，三年來共引進(jìn)各類專業(yè)人才1900多人，年均增長超過20%；注重選拔人才，先后評選出有突出貢獻(xiàn)的中青年專家41人，推薦申報(bào)XX市優(yōu)秀拔尖人才31名，省“333”工程培養(yǎng)對象15名，并有20人被評為省和XX市專家，居揚(yáng)州各縣市之首；注重儲備人才，分別建立了59人的海外青年學(xué)人信息庫，1800人的經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才信息庫，900人的農(nóng)用實(shí)用人才信息庫，并設(shè)立100萬元的人才專項(xiàng)資金，主要用于科研攻關(guān)、成果獎勵(lì)和人才的引進(jìn)培養(yǎng)。按照省委、XX市委的部署，我市從實(shí)際出發(fā)，確立了“兩個(gè)提前”的奮斗目標(biāo)。深入貫徹黨的十六大、十六屆五中全會和市委十屆十一次全會精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力實(shí)施“科教興市”、“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，堅(jiān)持以技術(shù)創(chuàng)新和人才資源能力建設(shè)為重點(diǎn)，以優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和人才結(jié)構(gòu)為主線，以制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、政策配套為手段，全面加強(qiáng)科技和人才工作，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”、力爭“兩個(gè)提前”提供強(qiáng)有力的科技支撐和人才保障，努力把建設(shè)成為高標(biāo)準(zhǔn)的“全國科技進(jìn)步示范市”和“省人才工作先進(jìn)市”。力爭在今后35年內(nèi)，開發(fā)省級以上高新技術(shù)產(chǎn)品6080個(gè)，實(shí)施火炬、星火項(xiàng)目1520個(gè)；培育2030家年銷售收入超億元的高新技術(shù)企業(yè)。信息化是新型工業(yè)化最主要的特征，也是新型工業(yè)化的重要實(shí)現(xiàn)途徑。環(huán)保器材行業(yè)要緊緊圍繞國家產(chǎn)業(yè)政策，引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，加快開發(fā)城市生活垃圾和污水處理成套設(shè)備、煙氣脫硫設(shè)備、工業(yè)有害廢棄物處理裝備等。鼓勵(lì)和支持企業(yè)建立健全研發(fā)機(jī)構(gòu)，增強(qiáng)研發(fā)創(chuàng)新能力。全市大中小企業(yè)尤其是列統(tǒng)企業(yè)，都應(yīng)建立相對固定的技術(shù)依托單位，采用委托開發(fā)、聯(lián)合開發(fā)、購買專利等形式，加快技術(shù)引進(jìn)、消化、吸收和轉(zhuǎn)化。要圍繞我市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造和以高新技術(shù)為主導(dǎo)的新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)，建立招商引資項(xiàng)目庫，組織有針對性的專題招商活動。加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)。不斷完善吸引高層次人才的政策措施，切實(shí)幫助解決住房、配偶工作、子女入學(xué)等問題，重點(diǎn)落實(shí)引進(jìn)人才在購置住房、安家補(bǔ)貼、工資補(bǔ)貼等方面的激勵(lì)政策，確保人才引得進(jìn)、留得住、用得好。繼續(xù)抓好品種、技術(shù)、知識更新三大工程，以農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)科技創(chuàng)新為重點(diǎn)，推進(jìn)農(nóng)業(yè)實(shí)施經(jīng)營企業(yè)化、投入科技化、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化和品牌化。 強(qiáng)化宣傳，營造良好氛圍。科技與人才工作是一項(xiàng)社會系統(tǒng)工程，各級黨組織要建立統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的工作機(jī)制，完善統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制，不斷提高科技與人才工作的組織化程度。要加大財(cái)政投入，充分發(fā)揮導(dǎo)向作用，特別要加大財(cái)政對人才培養(yǎng)以及基礎(chǔ)教育、重點(diǎn)科研項(xiàng)目的投入，確?？萍既?xiàng)經(jīng)費(fèi)、科普經(jīng)費(fèi)足額撥付、逐年遞增，力爭到2008年前達(dá)到市財(cái)政總支出的2%；設(shè)立人才開發(fā)專項(xiàng)資金，用于人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和獎勵(lì)等。我們要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和危機(jī)感，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，奮力開拓科技與人才工作新局面，為“大干三五年，奮力爭進(jìn)位”作出更大的貢獻(xiàn)。要鼓勵(lì)多元投入，充分調(diào)動和發(fā)揮社會各界對科技與人才投入的積極性，盡快形成政府撥款為引導(dǎo)、企業(yè)投入為主體、金融機(jī)構(gòu)投入為保障、社會各界和個(gè)人捐助為補(bǔ)充的多元投入機(jī)制，為營造一流的科技與人才發(fā)展環(huán)境提供可靠的資金保證。組織部門要加強(qiáng)對人才隊(duì)伍建設(shè)的宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和督促檢查，理順人才的建設(shè)、管理、服務(wù)體制，優(yōu)化人才的培養(yǎng)、使用、流動機(jī)制，改善人才的工作、生活、社會環(huán)境，并重視做好在各類人才特別是高層次人才、高技能人才中發(fā)展黨員工作，及時(shí)把各類優(yōu)秀人才吸收到組織中來，做到政治上關(guān)心、生活上熱心、感情上貼心，成為名符其實(shí)的“人才之家”。市各新聞單位和輿論媒體要大張旗鼓地宣傳我市的科技、人才政策，宣傳各單位重視科技、重視人才的典型事例，宣傳各行業(yè)施展才智、服務(wù)社會的優(yōu)秀人才。要積極構(gòu)建引才引智平臺，構(gòu)筑人才比較優(yōu)勢。要圍繞企業(yè)向沿江集聚、向XX縣區(qū)集聚、向園區(qū)集聚的目標(biāo)，高起點(diǎn)規(guī)劃建設(shè)一批科技示范園區(qū)，充分發(fā)揮示范、輻射、帶動作用，使其成為全市技術(shù)創(chuàng)新的“龍頭”、集聚人才的基地。大力實(shí)施企業(yè)家培養(yǎng)工程，開展青年企業(yè)經(jīng)理人才創(chuàng)業(yè)論壇活動，組織重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人參加南大商學(xué)院mba核心課程班的培訓(xùn)，選派一批企業(yè)經(jīng)營管理者到高校、大型企業(yè)甚至國外、境外進(jìn)行進(jìn)修深造、跟班學(xué)