【正文】 改進(jìn)干部選拔任用工作的監(jiān)督，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。各市（州）委組織部部長(zhǎng)、分管地方干部工作副部長(zhǎng)、有關(guān)干部處（科）負(fù)責(zé)人、干部監(jiān)督處（科）負(fù)責(zé)人，省委組織部各處（室）處長(zhǎng)（主任）等80多人參加了會(huì)議。 一、全國(guó)、全省干部監(jiān)督工作會(huì)議主要精神 最近，中組部分別在河北石家莊、山東青島召開了全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議和組織部門信訪舉報(bào)工作座談會(huì)。 提出了干部監(jiān)督工作的五項(xiàng)主要任務(wù)。四是要繼續(xù)深化和拓展“樹組工干部形象”活動(dòng)。對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的干部監(jiān)督工作，省委常委、組織部部長(zhǎng)魏宏同志在全省干部選拔落實(shí)群眾公認(rèn)原則會(huì)議上還強(qiáng)調(diào)，要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，堅(jiān)持用制度化的方法解決組織工作的現(xiàn)實(shí)問題。我們?cè)诠ぷ髦泻葑チ恕陡刹咳斡脳l例》的學(xué)習(xí)貫徹，通過多形式、多層次、多渠道的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，干部選拔任用的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條、程序、紀(jì)律等廣為知曉，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行《干部任用條例》的責(zé)任感和自覺性進(jìn)一步增強(qiáng)；加大了對(duì)干部任用工作監(jiān)督 檢查的力度，堅(jiān)持開展了定期不定期的工作檢查，對(duì)存在的超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部和部分縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作不規(guī)范等問題及時(shí)作出了糾正和處理；積極構(gòu)建干部監(jiān)督的體系，制定了領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、誡勉以及科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度，推進(jìn)了干部監(jiān)督工作的規(guī)范化和制度化建設(shè)；進(jìn)一步拓寬了干部監(jiān)督渠道，通過開設(shè)專用舉報(bào)電話“12380”，定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)等方式，擴(kuò)大了信息源，整合了工作力量。同時(shí)，對(duì)近年來，省、市委組織部根據(jù)《干部任用條例》的精神，堅(jiān)持建設(shè)開放的組織工作系統(tǒng)的理念，堅(jiān)持干部工作“群眾公認(rèn)”的價(jià)值取向，對(duì)民主推薦、干部考察、討論決定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)出臺(tái)了一系列制度措施，要一并抓好學(xué)習(xí)貫徹。對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，既要注意監(jiān)督全過程，也要突出重點(diǎn)，加強(qiáng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，著重把好提名關(guān)、考察關(guān)、討論決定關(guān)，重點(diǎn)看是否落實(shí)了群眾公認(rèn)原則，是否全面了解干部德、能、勤、績(jī)、廉，是否做到了“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是班子主要負(fù)責(zé)人，負(fù)有抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展的重要職責(zé)。 三是圍繞制度的貫徹落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性監(jiān)督。要充分發(fā)揮審計(jì)在干部管理監(jiān)督中的作用。在重視信訪舉報(bào)的同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)來人來訪的接待處理工作。目前，我們重點(diǎn)要構(gòu)建“四個(gè)機(jī)制”。三是建立 干部監(jiān)督工作責(zé)任制。要經(jīng)常分析形勢(shì)，了解掌握工作開展情況，研究干部監(jiān)督工作中的重要問題，特別是要研究如何保證干部選任工作的科學(xué)、規(guī)范，確?！叭罕姽J(rèn)”原則和干部群眾“四權(quán)”的落實(shí)。我們要以對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，以開拓創(chuàng)新的精神，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)抓好會(huì)議精神的落實(shí)。由于干部監(jiān)督工作任務(wù)重，難度大，矛盾突出，政策業(yè)務(wù)性強(qiáng)，要求高，從總體上看，干部監(jiān)督工作的力量配備與承擔(dān)的任務(wù)，監(jiān)督干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作要求有一定差距，需要充實(shí)力量，提高從事干 部監(jiān)督工作人員的素質(zhì)。按省上要求，凡所在縣區(qū)、系統(tǒng)和單位執(zhí)行《干部任用條例》不力，用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈的；因疏于管理監(jiān)督，致使班子成員和下屬多次發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，社會(huì)影響惡劣的，要積極追究黨委（黨組）及其組織部人事部門主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，主動(dòng)加強(qiáng)與紀(jì)檢機(jī)關(guān)和其他執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的協(xié)調(diào)配合，堅(jiān)持和完善干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度。對(duì)要求恢復(fù)黨