7在黨建工作會議上的致辭(完整版)
【正文】 的主要領導，對此一定要有頭腦清醒，要繼續(xù)繃緊安全穩(wěn)定的弦，絕不能麻痹松懈。希望大家能夠放開手腳，大膽工作，求新求深，學而不厭，使自己成為本職工作的行家里手。 三要增強落實工作的本領，解決不會抓落實的問題。求真務實，蘊涵著解放思想、實事求是、與時俱進的精神實質(zhì)，是黨的思想路線的新發(fā)展。2003年，我區(qū)綜合經(jīng)濟實力在全省的排名，已經(jīng)由此前的70位左右上升到了第58位。下面，根據(jù)區(qū)委常委會討論意見，我再講五點意見。首先，我謹代表區(qū)委、區(qū)政府向受到表彰獎勵的先進集體和個人表示熱烈的祝賀。 市委張東生書記一再囑咐我們，作為領導部，干工作一定要有激情，要敢為人先，敢爭第一，敢于負責。 二要強化落實工作的責任，解決不愿抓落實的問題。因此，必須深刻認識求真務實的極端重要性，打牢求真務實的思想基礎，從而切實解決不愿抓落實的問題。所以，增強各級干部執(zhí)政能力、提高狠抓落實的工作水平，在某種意義上說，顯得更為重要。但是，這并不意味著影響穩(wěn)定的深層次矛盾已經(jīng)化解，問題已經(jīng)得到解決。老信訪戶、老纏訪戶上訪的問題，各地或多或少地存在，但是有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)很少有人去北京和省市上上訪，有的地方問題卻此起彼伏，窮于應付。實踐證明，遏制安全事故的發(fā)生，維護社會穩(wěn)定，“毖后”固然重要，“懲前”才是根本。金杯銀杯，不如老百姓的口碑；金獎銀獎，不如老百姓的夸獎。民心如海，匯細流而成汪洋；民利如山，積碎土而成巍峨；民心如水，水能載舟，亦能覆舟。作為一個地方的主要領導，決策失誤是最大的失誤。應該說，通過近幾年來堅持不懈地加強干部隊伍建設，全區(qū)干部隊伍的主流是好的，積極向上、知民為民、真抓實干、服務大局等良好風氣在逐漸形成。四是群眾觀念淡薄。第一是嚴禁工作時間酗酒。今后，對領導干部私自駕駛公車肇事的，不論責任在哪一方，一律先行免職，肇事造成的一切經(jīng)濟損失由其本人承擔。要大膽保護那些敢闖敢干、敢于突破，雖小有瑕疵，但主流突出的干部，要堅決重用那些樂于吃苦、勇于開拓、精通經(jīng)濟、善于協(xié)調(diào)的干部，要破格使用那些敢打硬仗、百折不回、成績顯著的干部。人心齊，泰山移。要做到有問題多溝通，有意見當面講，不做小動作，更不當面一套、背后一套。當前，在我們的干部隊伍中，或多或少還存在一些不正之風，比如賭博的問題三令五申，總還有人還在偷偷摸摸搞地下行動。一句話，自己要過得硬，牢固樹立高尚情操，追求積極向上的生活情趣，經(jīng)得起權力、金錢、美色的考驗，在燈紅酒綠的腐蝕影響面前，做到一塵不染，留一身正氣給天地，遺一世清名于乾坤。身為領導干部，面對這樣那樣的誘惑很多，誘惑有的時候就是圈套，放縱自己便是新的危機。 第15頁 共15頁。文光同志在*的時候就常講：讓誰保護，讓不如自己保護自己。我們的干部生活上絕不要攀比，要力戒奢華。 一是領導干部要以德修身。板凳掉頭坐，將心比心、以心換心，形成合力和向心力，最大限度地發(fā)揮每一位同志的作用。所以我們每位領導干部要視團結(jié)為班子的生命，加強溝通，互相理解，形成合力。通過對干部的調(diào)整使用，真正做到讓想干事的有機會，能干事的有舞臺，多干事的有空間，干成事的有地位，不干事的騰位置。需要說明的是，我們的禁令，我們的制度絕不是為了想整誰、想治誰，而是為了教育干部，轉(zhuǎn)化作風，從根本上說也是對干部的一種保護。對外，外商考察投資、上級有關部門到*來檢查工作或兄弟縣區(qū)的同志到*來，可以喝酒，但必須和紀檢部門打招呼。五是紀律性不強。集中體現(xiàn)在以下幾個方面：一是學習氛圍不濃。封建官吏尚且講究“政聲人去后”，我們就更不應該因為決策錯誤貽害一方百姓，落得千古罵名。區(qū)委、政府今年結(jié)合開展先進性教育活動，特別提出了開展“民主懇談”活動，就是要使我們各級干部身心回歸到群眾中間，增強民本意識，平等地與群眾對話，面對面地傾聽群眾呼聲，了解民情民憂
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