7在企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)表彰會議上的工作報告(完整版)
【正文】 代表黨委，向公司各級黨組織及奮戰(zhàn)在各個崗位上的全體黨員，表示衷心的感謝和誠摯的問候，向受到表彰的先進集體和先進個人，表示崇高的敬意和熱烈的祝賀。職工凝心聚力、士氣高昂，企業(yè)信譽卓著、聞名遐邇，被譽為國內安裝領域的一支王牌軍。 如第九項目部，承擔五溝礦、劉店礦施工任務，2個施工點相距較遠，支部書記和項目經理各把一方。公司紀委，圍繞經營管理工作的難點，開展了安全、材料、設備采購以及壓縮非生產性開支等內容的效能監(jiān)察，重新頒發(fā)了手機話費等管理辦法，參與并監(jiān)督公司的對外招標活動。今年共有11名專業(yè)技術人員走上了中層領導崗位，有一位同志被誡免談話，增強了干部的責任心和事業(yè)心，為企業(yè)的進一步發(fā)展奠定了堅實基礎。他們還制作了30多塊宣傳牌板，并充分利用項目部院落，把黨委安排的有關學習、教育內容以及企業(yè)精神、奮斗目標、發(fā)展規(guī)劃等，以欄目的形式展現(xiàn)出來，廣大職工在上下班途中，不知不覺地受到潛移默化的影響和教育，提高了班子的號召力和職工隊伍的戰(zhàn)斗力。黨委按照嚴格程序、堅持標準，做到成熟一個發(fā)展一個的原則，今年公司共發(fā)展新黨員18人，預備黨員轉正15人，上半年收繳黨費25680元。 三、以深化宣傳思想政治工作為抓手，充分調動廣大職工的積極性創(chuàng)造性 黨委緊緊把握國家的宏觀經濟走勢，結合企業(yè)面臨的新形勢、新任務，把職工關心的熱點、企業(yè)發(fā)展的難點作為宣傳思想政治工作的重點來抓，拓寬形式、創(chuàng)新載體，在做深、做細、做實上下功夫，在激活職工思想的興奮點、鼓舞士氣上做文章。制作了企業(yè)宣傳畫冊和光盤，做好企業(yè)網站，并借助新華網、安徽電視臺、《中國煤炭報》、《中國礦業(yè)報》《安徽經濟報》等國內多家主流媒體進行宣傳報導，激發(fā)了職工的自豪感。他的事跡不僅感動了公司干部職工，就連甲方也為此贊嘆不已。通過多種形式，多方面了解職工在工作、學習、思想等方面情況，及時發(fā)現(xiàn)并幫助解決職工的實際困難。第九項目部黨支部提出了打造田園式項目部的口號，他們利用房前屋后的空地，用瓜果蔬菜和鮮花，點綴項目部，不僅增加了食堂供給，還為職工營造一個優(yōu)雅舒適的工作生活環(huán)境。深入開展了女工、群安協(xié)管以及“安康杯”勞動競賽活動等各種形式的勞動競賽。武裝部門開展雙擁工作，充分發(fā)揮民兵組織在重點工程中的突擊作用以及在維護穩(wěn)定工作中的突擊作用，為企業(yè)的兩個文明建設做出了重要貢獻。建立了送溫暖機制，認真做好職工生活保障工作，促進了企業(yè)的穩(wěn)定。 豐富職工業(yè)余文化生活。黨委把改善職工生活和居住環(huán)境，納入到“雙文明優(yōu)勝單位”和“文明小區(qū)”專項創(chuàng)爭檢查考評內容，督促基層單位不斷提高職工的生活質量。 四、以構建文明和諧企業(yè)為抓手，讓職工充分享受企業(yè)的發(fā)展成果 黨委倡導“以人為本，職工與企業(yè)和諧共處”的管理理念，真誠地理解和尊重職工，設身處地關心、愛護職工。黨委利用多種形式，對榮獲省、市以及集團優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀人才標兵和公司“雙文明”優(yōu)勝單位、“四個十佳”先進
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