7醫(yī)院院長在中層干部會議上的致辭(完整版)
【正文】 們在工作生產(chǎn)中不存在問題，根據(jù)一年多的工作觀察，我發(fā)現(xiàn)部分干部職工的責(zé)任意識、憂患意識、大局意識不強(qiáng)，效益觀念、創(chuàng)新觀念有待提高。 “規(guī)范化管理年”成效顯著通過“規(guī)范化管理年活動”的開展，大力推進(jìn)集約化管理，分別在生產(chǎn)管理、流程控制、財務(wù)管理和營銷管理初步實現(xiàn)了規(guī)范化、集約化的要求。公司管理水平明顯提升，先后被**授予***榮譽(yù)稱號，經(jīng)濟(jì)效益大幅提升，2008年公司實現(xiàn)銷售收入**萬元，實現(xiàn)利稅萬元。具體表現(xiàn)在： 責(zé)任意識不強(qiáng)，安全生產(chǎn)面臨巨大壓力。 創(chuàng)新觀念不強(qiáng)，導(dǎo)致部分工作固步自封。鬧不團(tuán)結(jié)，只講個人得失，不顧大局和整體，其后果必然是影響工作，對自己無利，對他人無益。講團(tuán)結(jié)，很重要的一點就是顧大局、講協(xié)作。在技術(shù)研發(fā)過程中，如何進(jìn)行過程控制、管理服務(wù)，不僅僅是我們自己面臨的一個課題，我們也做了很多工作，但是如何把這些工作做好，卻沒有深入下去，這里面有責(zé)任心的問
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