7醫(yī)務(wù)部主任競聘演講稿(完整版)
【正文】 己一生行動的指南，有為醫(yī)院、為同志、為患者服務(wù)的真誠理念。 熟悉醫(yī)院各科室的具體情況。 如果能竟聘上崗，對工作的一些想法。我院現(xiàn)行的知情談話記錄，有必要進(jìn)一步改進(jìn)，增加患者的觀點(diǎn)；醫(yī)患溝通是雙向的，更多的是聽病人的述說，要把患者的心聲放在第一位；對醫(yī)患矛盾要采取積極的態(tài)度，不能消極等待，對有可能發(fā)生矛盾的患者，要重點(diǎn)溝通，重點(diǎn)溝通的患者可能包括： ）危重、疑難患者； ）經(jīng)濟(jì)困難或目前住院花費(fèi)較大患者； ）治療風(fēng)險(xiǎn)較大、治療效果不佳、預(yù)后較差的患者； ）有抱怨或抱怨傾向的患者。一旦醫(yī)師有違規(guī)醫(yī)療行為發(fā)生，警示系統(tǒng)就會自動向本地醫(yī)師和醫(yī)務(wù)處發(fā)出提示和報(bào)警信號，使醫(yī)療行為始終處于受控狀態(tài)。 謝謝大家。 加強(qiáng)職業(yè)道德，培養(yǎng)一切為病人的服務(wù)理念和醫(yī)院文化，轉(zhuǎn)變價(jià)值觀念，杜絕拿回扣、紅包的現(xiàn)象，現(xiàn)在醫(yī)生拿紅包已經(jīng)不是違紀(jì)的問題了，而是違法的問題了，福建的三名婦產(chǎn)科醫(yī)師因拿藥品回扣以受人賄罪判了一年多，對職工最好的保護(hù)就是幫助形成良好的職業(yè)道德，通過宣傳教育，不想拿紅包，通過健全制度，不能拿紅包，通過嚴(yán)厲懲處，不敢拿紅包。 強(qiáng)化出院病人的隨訪工作，可以增加病人對醫(yī)院的忠誠度。 作為副職，一定要配合好正職的工作，及時(shí)了解主任的工作思路，擺正位置，準(zhǔn)確定位，作好助手，做到盡職不越權(quán)、越級，幫忙不添亂，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。 放棄自己從事多年的臨床科研工作，對我也是一個(gè)極大的挑戰(zhàn)，我接受這個(gè)挑戰(zhàn)，作一名專職的醫(yī)療管理工作者，利用自己的所學(xué)知識，發(fā)揮自己的專長，為醫(yī)院的發(fā)展做點(diǎn)工作。本人從小學(xué)一年級就在漢語學(xué)校上課，有教強(qiáng)的漢語文字書寫及語言表達(dá)交流能力；新疆是少數(shù)民族聚集的地區(qū)，大部分少數(shù)民族群眾由于歷
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