【正文】 做到午間、夜間、周末時(shí)段檢查后及時(shí)出具報(bào)告，要重點(diǎn)監(jiān)督報(bào)告的質(zhì)量及申請(qǐng)單的規(guī)范性； 有效落實(shí)危急值班報(bào)告制度，確?；颊哚t(yī)療安全； 3 要求b超、心電、影像、檢驗(yàn)等輔助科室在落實(shí)24小時(shí)服務(wù)的同時(shí)，監(jiān)督服務(wù)的質(zhì)量； 孕產(chǎn)門診做好高危孕婦孕產(chǎn)保健工作，制定處方式保健方案。每季度分別組織一次“三基三嚴(yán)”理論考核及技能比武，將考核成績(jī)記入年終考評(píng)。以“十大指標(biāo)”、“三合理一規(guī)范”“臨床路徑管理”為宏觀監(jiān)管、“平安醫(yī)院”建設(shè)為工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)醫(yī)療環(huán)節(jié)流程監(jiān)管，定期自查，并針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題制定整改臺(tái)賬及時(shí)整改。因此，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量始終是醫(yī)教科工作的核心。 根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，制訂醫(yī)院繼續(xù)教育培養(yǎng)計(jì)劃，婦產(chǎn)科及兒科作為市級(jí)及院級(jí)重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展，加快人才引進(jìn)步伐及人才培養(yǎng)力度，培養(yǎng)合理人才梯隊(duì)，促重點(diǎn)?？瓢l(fā)展。每季度或半年召開一次醫(yī)療質(zhì)量控制專題會(huì)，對(duì)醫(yī)療質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行全院通報(bào)并及時(shí)整改。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，對(duì)醫(yī)療差錯(cuò)事故進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，及時(shí)總結(jié)匯報(bào)提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。 每年舉辦至少2次以上的醫(yī)療安全講座，組織全體醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)醫(yī)療質(zhì)量與安全管理，醫(yī)療糾紛防范等知識(shí)，使全院職工進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療安全意識(shí)，防范醫(yī)療差錯(cuò)及糾紛。（2）認(rèn)真履行行業(yè)準(zhǔn)入制度，把好異地執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入關(guān)。（1）不定期對(duì)住院醫(yī)師基本理論知識(shí)、基本技能操作進(jìn)行抽考，成績(jī)記入年終考評(píng)。組織派遣醫(yī)療隊(duì)伍下鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院指導(dǎo)工作。 1做好開展新技術(shù)新項(xiàng)目的申報(bào)、審批工作，并做好后續(xù)的跟蹤檢查工作。 （2）組織、安排各種形式的學(xué)術(shù)活動(dòng)并與技術(shù)檔案相結(jié)合。 繼續(xù)抓好繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分工作。提高我院職工科研創(chuàng)新進(jìn)的能力，使我院在科研、醫(yī)療等方面有所突破。 多年來(lái)，醫(yī)教科在醫(yī)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮醫(yī)院醫(yī)療行政管理和業(yè)務(wù)質(zhì)量管理、臨床教學(xué)、人才培養(yǎng)等項(xiàng)職能工作，對(duì)醫(yī)院的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行組織、計(jì)劃協(xié)調(diào)和控制，認(rèn)真實(shí)施督導(dǎo)，檢查各項(xiàng)醫(yī)療制度、法律法規(guī)等規(guī)章的執(zhí)行落實(shí)。抓好全院醫(yī)療技術(shù)人員“三基”培訓(xùn)及考試，完成全院專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的報(bào)名、培訓(xùn)、考試、核發(fā)證書，保證衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配順利進(jìn)行。在多年的醫(yī)療行政管理工作中，在加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理的同時(shí)，鼓勵(lì)和支持全院醫(yī)護(hù)人員結(jié)合本職工作特點(diǎn)，不斷探索，不斷創(chuàng)新，研究新的課題，引進(jìn)新技術(shù)和新項(xiàng)目，進(jìn)行科研立題。醫(yī)院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座于2014年3月27日正式實(shí)施并開講，兒科何英副主任醫(yī)師進(jìn)行了首講，到目前為止已舉辦講座34次，4000余人次參加。職業(yè)病科于2014年4月成功通過(guò)市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的評(píng)審，成為我院首個(gè)市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科。 。2014年9月4日，在醫(yī)務(wù)科的積極推動(dòng)下，我院與XX省金域檢驗(yàn)中心簽訂合作協(xié)議。 三、四類內(nèi)鏡診療技術(shù)項(xiàng)目申報(bào)工作：2014年11月19日，通過(guò)對(duì)全院 三、四類內(nèi)鏡診療技術(shù)項(xiàng)目的清理，組織指導(dǎo)各臨床相關(guān)科室完成資料整理，完成全院匯總資料及申報(bào)書，于今日寄往XX省醫(yī)學(xué)會(huì)。 ，并于2014年12月31日?qǐng)?bào)送市衛(wèi)生局初評(píng)。 ，每日下午3。 —9月份3927人次住院病人回訪工作，今年112月全院共拒收紅包及禮品15人次，收到表?yè)P(yáng)信56封、錦旗58面，拾金不昧10次。 深入科室了解和掌握各科室醫(yī)療工作情況，協(xié)調(diào)解決醫(yī)療工作運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題，組織協(xié)調(diào)危重病人搶救、突發(fā)性事件的處理和院內(nèi)外會(huì)診。 第22頁(yè) 共22頁(yè)。協(xié)助有關(guān)部門做好醫(yī)技人員的考核晉升獎(jiǎng)懲及聘用工作。全年派出高級(jí)職稱7名，中級(jí)職稱18名，共25名醫(yī)護(hù)人員到XX縣區(qū)人民醫(yī)院和名山區(qū)人民醫(yī)院，并與受援醫(yī)院簽訂了對(duì)口支援協(xié)議書。 。 ：《攀枝花地區(qū)妊娠感冒的證候特點(diǎn)及中醫(yī)防治該病的臨床方案研究》，主研人：付磊強(qiáng)，立項(xiàng)編號(hào)：2012cys27，結(jié)題時(shí)間：2014年04月03日；《XX市主要職業(yè)病危害因素及職業(yè)病預(yù)測(cè)研究》，主研人：劉云興，立項(xiàng)編號(hào)：2013cys1611，結(jié)題時(shí)間：。2014年11月24日，完成分級(jí)診療實(shí)施方案、診療流程、轉(zhuǎn)診協(xié)議等的制定工作并下發(fā)各科室實(shí)施，積極推動(dòng)了分級(jí)診療工作在我院的開展。 ，迎接X(jué)X省衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法總隊(duì)對(duì)我院職業(yè)病檔案及職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)檔案的專項(xiàng)檢查，對(duì)檢查中存在的問(wèn)題，下發(fā)整改通知請(qǐng)相關(guān)科室立即按照相關(guān)要求整改。 ：2014年8月16日至22日，劉云興、高偉、胡高林、曾瓊參加合肥職業(yè)病專題培訓(xùn)會(huì)議，會(huì)議主要內(nèi)容為：職業(yè)病診斷診療進(jìn)展、職業(yè)病健康監(jiān)護(hù)新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施解讀。 。通過(guò)一周時(shí)間對(duì)全院二類醫(yī)療技術(shù)的收集整理工作，于2014年3月28日將全院二類醫(yī)療技術(shù)匯總材料上報(bào)至XX省醫(yī)學(xué)會(huì)，同時(shí)與XX省醫(yī)學(xué)會(huì)陳龍老師聯(lián)系，完成了全院二類醫(yī)療技術(shù)上報(bào)審核工作，現(xiàn)等候省醫(yī)學(xué)會(huì)的審核通知。在做好人才培養(yǎng)方面，醫(yī)教科制定并多次修訂了《白城中心醫(yī)院職工上學(xué)、學(xué)術(shù)活動(dòng)、進(jìn)修的管理制度》，每年都派出部分有一定年資