7信用社黨風(fēng)廉政匯報(bào)(完整版)
【正文】 社擬定了干部職工作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案，并以文件下發(fā)各信用社貫徹落實(shí)；三是廣泛動(dòng)員，營造氛圍。市聯(lián)社黨委委員、縣聯(lián)社黨委書記王德平，在聯(lián)社召開的信用社正副主任、黨支部書記、稽核員、機(jī)關(guān)全體職工會(huì)上作了動(dòng)員報(bào)告，認(rèn)真分析了我縣農(nóng)村信用社存在的“五股不正之風(fēng)”，結(jié)合農(nóng)村信用社的實(shí)際深刻講述了開展作風(fēng)整頓的重要性和緊迫性，提出了作風(fēng)整頓的總體目標(biāo)和工作舉措，極大的提高了干部職工的思想認(rèn)識。三是督促檢查，扎實(shí)推進(jìn)。全縣共收到信用社正副主任、機(jī)關(guān)中層干部個(gè)人剖析材38篇，職工剖析材料289篇。有進(jìn)高檔餐館、喝高檔酒、吃高檔煙，利用節(jié)假日、工作調(diào)動(dòng)大吃大喝的現(xiàn)象，全縣信用社2006年業(yè)務(wù)招待費(fèi)超標(biāo)開支金額183萬元，‰。 四、堅(jiān)持整改結(jié)合，構(gòu)建長效機(jī)制 縣聯(lián)社根據(jù)征求到的意見和自己查擺存在的問題，采取了整改措施，認(rèn)真解決了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工存在的突出問題，解決了群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，解決了影響信用社改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，解決了涉及群眾切身利益的突出問題。 （四）改進(jìn)干部職工作風(fēng)，提升高效服務(wù)水平。 五、開展整改承諾，加大查處力度 整改承諾是干部職工作風(fēng)整頓的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是抓落實(shí)、見實(shí)效的重要階段，縣聯(lián)社緊密結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)抓了以下方面的工作。通過黨風(fēng)廉政建設(shè)及作風(fēng)整頓，機(jī)關(guān)、基層信用社呈現(xiàn)出五個(gè)方面的明顯變化：一是內(nèi)部管理明顯加強(qiáng)，針對制度缺陷，進(jìn)一步完善了信貸、費(fèi)用管理制度，制定了《縣農(nóng)村信用社貸款審查審批委員會(huì)工作規(guī)則》、《縣農(nóng)村信用社進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的辦法》，特別是加強(qiáng)了業(yè)務(wù)招待費(fèi)的管理，有效遏制了吃喝玩樂之風(fēng)，今年一季度全縣業(yè)務(wù)招待費(fèi)比去年同期下降10萬元，倍受廣大職工稱贊；二是工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)干部職工改變了沒有公車不下鄉(xiāng)的習(xí)慣，基層有5個(gè)信用社主任的辦公室由二樓搬至底樓，方便了客戶辦理業(yè)務(wù)；三是組織紀(jì)律明顯增強(qiáng)，個(gè)別信用社干部職工“走讀”的少了，機(jī)關(guān)職工上班擅離職守、遲到早退、玩游戲的現(xiàn)象不存在了；四是干群關(guān)系明顯改善，春節(jié)前后聯(lián)社黨委書記、紀(jì)委書記、副主任帶領(lǐng)人事、工會(huì)、辦公室，對全縣信用社9名貧困老黨員、特困職工進(jìn)行了慰問，送去慰問金9000元，體現(xiàn)了組織的溫暖；五是業(yè)務(wù)經(jīng)營穩(wěn)步增長，全縣信用社干部職工在困難面前昂揚(yáng)斗志，堅(jiān)定信心，截止月末各項(xiàng)存款余額達(dá)億元，比年初凈增萬元，發(fā)放各項(xiàng)貸款萬元，其中發(fā)放農(nóng)業(yè)貸款萬元，各項(xiàng)貸款余額達(dá)萬元，凈投放比年初增加萬元，確保作風(fēng)整頓與業(yè)務(wù)工作雙贏。 （五）職工“兩費(fèi)”計(jì)發(fā)、住房交付的問題。主要抓了以下方面的
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