7信用社黨風廉政匯報(完整版)
【正文】 社擬定了干部職工作風整頓活動實施方案，并以文件下發(fā)各信用社貫徹落實；三是廣泛動員，營造氛圍。市聯社黨委委員、縣聯社黨委書記王德平，在聯社召開的信用社正副主任、黨支部書記、稽核員、機關全體職工會上作了動員報告，認真分析了我縣農村信用社存在的“五股不正之風”，結合農村信用社的實際深刻講述了開展作風整頓的重要性和緊迫性，提出了作風整頓的總體目標和工作舉措，極大的提高了干部職工的思想認識。三是督促檢查，扎實推進。全縣共收到信用社正副主任、機關中層干部個人剖析材38篇，職工剖析材料289篇。有進高檔餐館、喝高檔酒、吃高檔煙，利用節(jié)假日、工作調動大吃大喝的現象，全縣信用社2006年業(yè)務招待費超標開支金額183萬元，‰。 四、堅持整改結合，構建長效機制 縣聯社根據征求到的意見和自己查擺存在的問題，采取了整改措施，認真解決了領導班子和干部職工存在的突出問題，解決了群眾反映強烈的突出問題，解決了影響信用社改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，解決了涉及群眾切身利益的突出問題。 （四）改進干部職工作風，提升高效服務水平。 五、開展整改承諾，加大查處力度 整改承諾是干部職工作風整頓的著眼點和落腳點，是抓落實、見實效的重要階段，縣聯社緊密結合實際，重點抓了以下方面的工作。通過黨風廉政建設及作風整頓，機關、基層信用社呈現出五個方面的明顯變化：一是內部管理明顯加強，針對制度缺陷，進一步完善了信貸、費用管理制度，制定了《縣農村信用社貸款審查審批委員會工作規(guī)則》、《縣農村信用社進一步加強財務管理的辦法》，特別是加強了業(yè)務招待費的管理，有效遏制了吃喝玩樂之風，今年一季度全縣業(yè)務招待費比去年同期下降10萬元，倍受廣大職工稱贊；二是工作作風明顯轉變，機關干部職工改變了沒有公車不下鄉(xiāng)的習慣，基層有5個信用社主任的辦公室由二樓搬至底樓，方便了客戶辦理業(yè)務；三是組織紀律明顯增強，個別信用社干部職工“走讀”的少了，機關職工上班擅離職守、遲到早退、玩游戲的現象不存在了；四是干群關系明顯改善，春節(jié)前后聯社黨委書記、紀委書記、副主任帶領人事、工會、辦公室，對全縣信用社9名貧困老黨員、特困職工進行了慰問，送去慰問金9000元，體現了組織的溫暖；五是業(yè)務經營穩(wěn)步增長，全縣信用社干部職工在困難面前昂揚斗志，堅定信心，截止月末各項存款余額達億元，比年初凈增萬元，發(fā)放各項貸款萬元，其中發(fā)放農業(yè)貸款萬元，各項貸款余額達萬元，凈投放比年初增加萬元，確保作風整頓與業(yè)務工作雙贏。 （五）職工“兩費”計發(fā)、住房交付的問題。主要抓了以下方面的
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