7信用社主任述職報(bào)告范文3篇(完整版)
【正文】 嚴(yán)字上，堅(jiān)決響應(yīng)聯(lián)社提出的寧聽千聲罵，不聽一聲哭這一理念。對客戶經(jīng)理年底存款余額達(dá)不到30萬元的，一律取消客戶經(jīng)理資格?，F(xiàn)就過去一年的工作情況述職。 回顧一年的工作，我在市聯(lián)社正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在其它兩位主任的密切配合下，在各位員工的大力支持下，做了一些工作但還存在很大的差距和不足，一是工作經(jīng)驗(yàn)不足，努力不夠。 經(jīng)過一系列舉措XX縣區(qū)社當(dāng)年存款凈增2809萬元，為我社今后的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過掛橫幅進(jìn)行陣地宣傳和柜臺宣傳，擴(kuò)大了我社機(jī)構(gòu)的輻射能力。勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并終極取得成功的保障。在行動上自覺實(shí)踐農(nóng)村信用社為三農(nóng)服務(wù)的宗旨，用滿腔熱情積極、認(rèn)真、細(xì)致地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)金融法律、法規(guī)以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮副主任的顧問和助手作用，恪盡職守、搞好配合、積極參與，認(rèn)真做好組織、協(xié)調(diào)工作。 （三）夯實(shí)基礎(chǔ)，求真務(wù)實(shí)，穩(wěn)步發(fā)展。 三、開源節(jié)流，厲行節(jié)約，強(qiáng)化財(cái)務(wù)核算 作為分管財(cái)務(wù)主任，我堅(jiān)持以效益為中心，開源節(jié)流，勵行節(jié)約，嚴(yán)格控制用度，堅(jiān)持財(cái)務(wù)審批一支筆，增收節(jié)支，相關(guān)用度回口治理，先計(jì)劃后用款，嚴(yán)禁先斬后奏。二是上進(jìn)心不強(qiáng)，有小富即安思想，開拓意識差等等。 一、提出存款立社、服務(wù)興社經(jīng)營理念，努力夯實(shí)資金實(shí)力為保持**信用社的穩(wěn)健發(fā)展勢頭，我積極帶領(lǐng)全社干部職工解放思想，大膽實(shí)施創(chuàng)新經(jīng)營。bull。利用每周一、三、五晚學(xué)習(xí)上級文件的同時(shí)，對法律、bull。 四、樹立清非不畏艱難的思想意識，全面清收盤活不良貸款始終把化解經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)作為壓倒一切的頭等大事來抓，堅(jiān)持兩手抓：一手抓好存款增量，防止出現(xiàn)支付風(fēng)險(xiǎn)。僅今年上半年，累計(jì)收回不良貸款萬元，其中逾期貸款萬元，bull。 二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高經(jīng)營管理水平和業(yè)務(wù)能力隨著農(nóng)村信用社改革力度的不斷加大，對管理人員的管理水平和綜合素質(zhì)也提出了更高的要求，只有不斷學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)形勢的發(fā)展。 （二）多措并舉，狠抓存款組織工作。一是積極擴(kuò)大已評級農(nóng)戶的農(nóng)戶小額信用貸款面，做到隨到隨貸，最大程度的解決農(nóng)民貸款難的問題。 （五）加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè)，防范和化解各類風(fēng)險(xiǎn)。三是積極向地方黨政部門匯報(bào)，共同制定獎懲措施，推動誠信體系建設(shè)。 四、以身作則，嚴(yán)于律己，廉潔自律 自但任中層干部多年來，我深知自己崗位的重要性和敏感性，深感自己的崗位責(zé)任重大，因此在廉潔自律方面我時(shí)刻保持清醒的頭腦，時(shí)刻守住做人的底線。二是克服性格缺陷，多參與健康的人際交往活動，鍛煉自己的溝通協(xié)調(diào)能力。四是多深入基層，多接觸基層員工，多接觸老百姓，多了解基層員工和百姓的心聲，進(jìn)一步豐富自己的基層工作經(jīng)驗(yàn)。堅(jiān)持以廉潔為本，珍惜自己的政治榮譽(yù)和政治生命，時(shí)刻繃緊廉政這根弦，以身作則，時(shí)刻以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，恪盡職守，廉潔從業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，以高度的責(zé)任感和使命感投入信合事業(yè)，以一顆淡泊名利的心態(tài)對待自己的崗位和手中的權(quán)利。 （七）抓好安全防范工作，確保全年安全經(jīng)營。加強(qiáng)員工教育，將員工的教育和學(xué)習(xí)納入常規(guī)性事務(wù)，樹
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