【正文】 全面貫徹落實(shí)中央、省、州關(guān)于開展“脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)建設(shè)年”的安排部署，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，著力解決干部工作作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)、工作不深不細(xì)等突出問題，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢切實(shí)轉(zhuǎn)化為脫貧攻堅(jiān)的發(fā)展優(yōu)勢，對脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)域來一次真正的作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、政策大調(diào)研、問題大整改、工作大落實(shí)，讓脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)場上充滿正能量，以過硬的工作作風(fēng)為全市年內(nèi)實(shí)現(xiàn)脫貧摘帽提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和干部保障?！锻ㄖ访鞔_，專項(xiàng)治理主要圍繞扶貧領(lǐng)域存在的“四個(gè)意識”不強(qiáng)、責(zé)任落實(shí)不到位、工作措施不精準(zhǔn)、資金管理使用不規(guī)范、工作作風(fēng)不扎實(shí)、考核監(jiān)督從嚴(yán)要求不夠等問題。在2019年全省脫貧攻堅(jiān)成效考核工作中，我市被考核為脫貧成效一般的縣份，在全省122個(gè)縣里，考核成效排名倒數(shù)第21位。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)資金滯留，報(bào)賬核銷不及時(shí)。有的工作停留在“大概”上，對上級出臺的政策研究不及時(shí)、不深入，導(dǎo)致錯(cuò)失政策良機(jī)，影響工作進(jìn)度。就是對脫貧攻堅(jiān)工作得過且過、不用力。全市上下要進(jìn)一步明確職責(zé)，嚴(yán)明規(guī)矩，端正態(tài)度，落實(shí)責(zé)任，切實(shí)推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作。掛包干部要掌握掛包貧困戶家庭情況、制定和落實(shí)精準(zhǔn)扶貧措施、定期入戶走訪宣傳政策、分類采取辦法提升滿意度，對貧困戶脫貧的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和全面脫貧負(fù)直接責(zé)任。一些部門我行我素、有規(guī)不遵，不經(jīng)市委政府審批同意擅自召開全市性會議，有的部門甚至一開會就到處簽訂責(zé)任狀，層層轉(zhuǎn)嫁責(zé)任。這項(xiàng)工作從今天做起，從市委政府，特別是市委政府班子成員帶頭做起。二是嚴(yán)格控制部門文件數(shù)量，中央和省、州三令五申要求精準(zhǔn)文件，這是作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)整治內(nèi)容。全市副處級以上干部、市級機(jī)關(guān)黨（工）委書記、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記、黨群口的主要負(fù)責(zé)人請假由分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)市委主要領(lǐng)導(dǎo)審批，并向市紀(jì)委監(jiān)察委、組織部、市委督查室報(bào)備。 三、強(qiáng)化監(jiān)督，執(zhí)紀(jì)嚴(yán)明，以嚴(yán)的紀(jì)律保障和推進(jìn)脫貧攻堅(jiān) 干部作風(fēng)攸關(guān)脫貧攻堅(jiān)成敗，必須要越抓越嚴(yán)、越抓越緊。脫貧攻堅(jiān)有時(shí)間要求、有具體標(biāo)準(zhǔn)，沒有捷徑可走，等不是辦法、干才有希望，必須狠下心抓實(shí)干。省委組織李小三部長在全省脫貧攻堅(jiān)推進(jìn)會上講“腳上沾滿多少泥土對群體的感情就有多深”，我們只有到農(nóng)戶家去，到田間地頭去才能沾上泥土，他還說“身處基層不等于就接地氣”，共產(chǎn)黨的宗旨是以人民為中心、全心全意為人民服務(wù)，干脫貧攻堅(jiān)工作一定要把群眾的安危冷暖放在心上，身在基層就要接地氣，一定要落實(shí)政策，一戶一戶地走訪，帶著感情把工作抓實(shí)。六是嚴(yán)格遵守駐村工作紀(jì)律，嚴(yán)禁“走讀式”“掛名式”幫扶，不得以簡單的送錢送物代替結(jié)對幫扶。對沒有完成目標(biāo)任務(wù)的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭單位黨政主要負(fù)責(zé)人、實(shí)施單位黨政負(fù)責(zé)人，堅(jiān)持“一案八查”，啟動問責(zé)程序：一是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管扶貧工作的領(lǐng)導(dǎo)，給予相應(yīng)的誡勉談話、調(diào)整崗位、降職、責(zé)令辭職、免職處理。被免職的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 第14頁 共14頁。嚴(yán)格執(zhí)行《香格里拉市脫貧攻堅(jiān)工作問責(zé)暫行辦法》，對號入座，以更硬的力度，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，市委常委會研究后的態(tài)度是嚴(yán)肅、嚴(yán)格四個(gè)字，只要違反的嚴(yán)肅追究到位、絕不放過。三是對包村單位主要領(lǐng)導(dǎo)和包組干部給予相應(yīng)的誡勉談話、調(diào)整崗位、停職檢查、降級降職、責(zé)令辭職、免職處理，對幫戶干部取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格、作出書面檢查、在全市通報(bào)批評和不享受年終績效處理。八是嚴(yán)格遵守下鄉(xiāng)各項(xiàng)規(guī)定，不準(zhǔn)在檢查考核調(diào)研中增加基層負(fù)擔(dān)，不得要求層層陪同，除市委政府主要領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)調(diào)研外一般不安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)陪同。對于脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)域，進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)矩意識，落實(shí)“九嚴(yán)格”。職務(wù)就是責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)干部不是一種享受、一種炫耀、更不是一種待遇，而是一份沉甸甸的責(zé)任，當(dāng)