7新時代國企職工的思想道德建設(完整版)
【正文】 四個自信 ? 。 一、加強國有企業(yè)職工理想信念教育 國有企業(yè)不同于民營企業(yè)、外資企業(yè)，它還是國家意志的執(zhí)行者，因此，在國有企業(yè)的思想道德建設中，尤其要加強職工的理想信念教育。國有企業(yè)職工在經(jīng)濟利益面前 很容易出現(xiàn)思想混亂， ? 道德的本性只有在與利益、經(jīng)驗、幸福、快樂的沖突中才能顯出亮色 ? ，國有企業(yè)職工的理想信念是否牢固，也取決于在全心全意為人民服務的宗旨與個人收入出現(xiàn)沖突時，是否依然愛崗敬業(yè)。 ? 科學精神關注知識本身的確定性，不考慮知識的實用和功利，關注真理的內在推演。國有企業(yè)受黨的領 導，聽黨的指揮，其核心骨干成員大多是中國共產(chǎn)黨黨員，自帶有馬克思主義政黨的科學精神的基因。中國的高鐵、石油、電力等自然壟斷型的大型國企，都匯集了國內最尖端的科技實力、最雄厚的經(jīng)濟實力，在國際競爭中也能占據(jù)一席之地，且高鐵的技術已經(jīng)成為國家的名片。國有企業(yè)在參與市場競爭中，要成為不失信于人 的典范；同時也要有能力根據(jù)企業(yè)經(jīng) 第 6 頁 共 8 頁 營的特點，建立完善的企業(yè)信息管理閉環(huán)，成為誠信建設的典范與標桿。諾言意味著個人對他人的權力讓渡，這是契約關系達成的基礎。一方面，通過參驗減少因輕信而受制于人，能夠減輕不誠信所造成的后果和負面影響，另一方面，參驗的約束 也使人不得不誠實守信。在淘寶的網(wǎng)絡經(jīng)營中，人們失去實體商店的直觀判斷后沒有任何依據(jù)來判斷一件商品的 第 8 頁 共 8 頁 質量，于是轉而依靠商品（商家）的 ? 信譽度 ? ，把其作為代替人的眼睛和手感的驗證商品質量的依據(jù)。而具有優(yōu)先性的誠信建設，最優(yōu)先的步驟是建立信息管理的閉環(huán)。如何來驗證這些信息的真實性呢。 信息驗證機制需要建立完整的信息管理閉環(huán)。國企職工是經(jīng)過多重選拔，受黨長期 教育與熏陶的職工，與普通人相比，應當具備更高的道德品質，更應當自覺遵守諾言。在許多失信的公共事件中，不乏國有企業(yè)的身影，國有企業(yè)是代表著國家公共權力和公共形象，一旦國家公共形象不誠信，極有可能導致國家信用的流失。國有企業(yè)掌握著核心的科學技術，代表著先進生產(chǎn)力的發(fā)展方向?？茖W精神是國有企業(yè)職工應具備的基本素質，弘揚科學精神也是國有企業(yè)職工的基本責任。 ?科學 精神是從西方引入的，在我國的傳統(tǒng)文化中，比較重
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