7新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐與思考(完整版)
【正文】 都是企業(yè)人文精神的亮點(diǎn)，都在細(xì)雨潤(rùn)物、潛移默化中感染員工、教育員工、引領(lǐng)員工。這其中張揚(yáng)的是職工的個(gè)性，激發(fā)的是發(fā)展的活力。任何一個(gè)企業(yè)，其發(fā)展的過(guò)程必然孕育、積淀著企業(yè)的精神內(nèi)涵。 第一、以打造學(xué)習(xí)型企業(yè)為龍頭，（更多精彩文章來(lái)自 “ 秘書(shū)不求人 ” ）提升企業(yè)員 工素質(zhì)。 市 “ 強(qiáng) ” 企業(yè)之所以能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，不斷發(fā)展壯大，大多源于其創(chuàng)新的理念和豐富的文化動(dòng)力。 一是要因時(shí)而動(dòng)，適時(shí)調(diào)整發(fā)展理念，注入新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的文化內(nèi)涵。挖掘企業(yè)的文化潛力，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，以文化力的提升推進(jìn)企業(yè)更快更好的發(fā)展，正在成為一種新的實(shí)踐和創(chuàng)新。企業(yè)的產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)、管理結(jié)構(gòu)不一，其發(fā)展的理念也不盡相同。南自通華電氣集團(tuán)對(duì)其 “ 厚德載物 ” 的理念，不僅邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者結(jié)合企業(yè)實(shí)際，以 “ 誠(chéng)、信、人 ” 為 核心，進(jìn)行了科學(xué)、理性的闡釋?zhuān)野?“ 至誠(chéng)，至信，至人，物之通達(dá)四海，華耀五洲 ” 的理念內(nèi)涵在企業(yè)內(nèi)外廣為宣傳。其近千名知識(shí)分子的寶塔型人才結(jié)構(gòu) 成為企業(yè)大跨度、超常規(guī)發(fā)展的強(qiáng)力支撐。數(shù)字的背后，反映的是企業(yè)的發(fā)展后勁，展現(xiàn)的是企業(yè)的精神風(fēng)采。而創(chuàng)設(shè)恰當(dāng)?shù)奈幕榫硠t是企業(yè)向職工傳遞價(jià)值取向的重要途徑。實(shí)現(xiàn)這種境界， 建立健全企業(yè)文化建設(shè)長(zhǎng)效管理機(jī)制是根本。只有拓寬視野，把文化建設(shè)融入企業(yè)精神文明創(chuàng)建的范疇，依托精神文明創(chuàng)建，建立健全考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，企業(yè)文化才能更具生命力、更具影響力。 市的宜禾股份有限公司 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 雖然是私個(gè)企業(yè)，其宜禾服飾能夠成為國(guó)內(nèi)職業(yè)裝的領(lǐng)銜品牌，與他們橫向乃至外向整合資源密不可分。典型示范固然重要，營(yíng)造氛圍不容忽視。正是有了特色鮮明、卓有成 效的文化建設(shè)， “ 強(qiáng) ” 企業(yè)才如虎添翼，在較短時(shí)間內(nèi)取得如此驕人的業(yè)績(jī)。要推廣企業(yè)文化建設(shè)必須重視引導(dǎo)，從大環(huán)境上營(yíng)造氛圍。 四、在普及化、特色化的文化經(jīng)驗(yàn)推廣中，凸顯互動(dòng)雙贏的整體優(yōu)勢(shì) 以點(diǎn)帶面，普及、推廣特色鮮明、成效顯著的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，有利于形成區(qū)域發(fā)展的整體特色和優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)企業(yè) 經(jīng)營(yíng)績(jī)效的大幅提升。非公企業(yè)長(zhǎng)江蓋業(yè)有限公司針對(duì)制蓋業(yè)的特殊性，以誠(chéng)信文化教育感染企業(yè)員工，
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1