7學(xué)校長(zhǎng)權(quán)力合理約束的思考]中學(xué)校長(zhǎng)權(quán)力(完整版)
【正文】 任免和任期制，完善校長(zhǎng)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)校長(zhǎng)的培訓(xùn)，健全中學(xué)民主制度建設(shè)，讓學(xué)生家長(zhǎng)及社會(huì)參與學(xué)校管理和改革中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)體制等對(duì)策與建議，使中學(xué)校長(zhǎng)權(quán)力得到合理約束。 ，使很多權(quán)力下放到學(xué)校，相應(yīng)地?cái)U(kuò)大了學(xué)校的自主權(quán)和決策權(quán)，客觀上使中學(xué)校長(zhǎng)的權(quán)力不斷擴(kuò)大和集中。權(quán)力體制和運(yùn)行機(jī)制與事的矛盾貫穿于事的始終，對(duì)權(quán)力運(yùn)行活動(dòng)監(jiān)控的目的就是及時(shí)協(xié)調(diào)它們之間的矛盾，以達(dá)到權(quán)事相宜。讓教職工考核評(píng)價(jià)校長(zhǎng)一定要明確教職工考核的責(zé)任和權(quán)力，并形成規(guī)范的制度，大學(xué)都必須按規(guī)范的制度辦事，從學(xué)校發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)出發(fā)，使教職工敢講真話，不受干擾。（1）擴(kuò)大教代會(huì)的法力權(quán)。建立起學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)任免的層層負(fù)責(zé)的責(zé)任制，從校長(zhǎng)到教職工都有明確的職責(zé)范圍，任何人既不能越權(quán)，又不能失職，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，從校長(zhǎng)、書記、教代會(huì)到教職工都必須在自己的職權(quán)范圍內(nèi)依“法”辦事。董事會(huì)對(duì)學(xué)校的教育、教學(xué)、科研、人事、財(cái)務(wù)、行政、經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行決策和聘任校長(zhǎng)等。校長(zhǎng)實(shí)行董事會(huì)聘任制，校長(zhǎng)是學(xué)校的最高主管，主持學(xué)校教育教學(xué)管理工作，組織實(shí)施學(xué)校董事會(huì)的決議。應(yīng)盡快制定出中學(xué)校長(zhǎng)工作條例、學(xué)校黨組織工作條例、教代會(huì)和工會(huì)工作條例。教代會(huì)應(yīng)該對(duì)不稱
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