7優(yōu)秀黨員考核細(xì)則(完整版)
【正文】 辦公室設(shè)在黨建辦。 二、主要目標(biāo) 第 4 頁 共 8 頁 （一）實(shí)施黨員日常量化考評管理，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員工作熱情?？己藢?shí)行自下而上、上下結(jié) 合的形式，按照自評、互評、支部評議等程序進(jìn)行。（ 5 分） （八）黨員作用發(fā)揮 1堅(jiān)持黨性原則，按照《黨章》的規(guī)定嚴(yán)格要求自己。（ 10 分） （三）遵紀(jì)守法、廉潔自律 模范遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法令，無違法違紀(jì)行為。 第 1 頁 共 8 頁 優(yōu)秀黨員考核細(xì)則 優(yōu)秀黨員考核細(xì)則一一、目標(biāo)管理的內(nèi)容 （一）政治學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)技能 堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則。廉潔奉公，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，敢于和不正之風(fēng)作斗爭。吃苦在前，享受在后， 艱苦奮斗，時(shí)時(shí)處處以自己的行動影響和帶動群眾，做群眾的表率。 三、考核結(jié)果的運(yùn)用 凡考核在 90 分（含 90 分）以上，被支部審定為優(yōu)秀的黨員，方可參加上級優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者的評選。 黨員日常量化管理考評將黨員義務(wù)具體化，行為準(zhǔn)則明晰化，使廣大黨員認(rèn)識到干與不干不一樣，干好干 壞不一樣，增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和危機(jī)感。 五、時(shí)間安排 第 5 頁 共 8 頁 每年進(jìn)行兩次量化評議。 2 季度組織對黨員量化考評一次，年度量化考評成績?yōu)閮纱瘟炕u 議成績總和的平均成績。主要包括： 政治思想。 技術(shù)業(yè)務(wù)。 依據(jù)寫實(shí)考核內(nèi)容由公司黨委按黨員的工作單位、工作崗位等建立《黨員寫實(shí)考核簿》、《預(yù)備黨員考察表》。 堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。 組織領(lǐng)導(dǎo) 寫實(shí)考核工作要在兩級黨
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