【正文】 。 （五）分析研究工作還不能滿足黨政領(lǐng)導(dǎo)的需求。從基層企業(yè)來(lái)看，目前我省除少數(shù)規(guī)模較大的高能耗企業(yè)外，絕大多數(shù)企業(yè)尚未配備專職能源統(tǒng)計(jì)人員。各地能源統(tǒng)計(jì)人員圍繞統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量這個(gè)中心，積極推進(jìn)基礎(chǔ)工作規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量等方面做了大量卓有成效的工作，能源統(tǒng)計(jì)的主要數(shù)據(jù)能夠反映湖南經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基本趨勢(shì)。但是，從總體上來(lái)看，我們的發(fā)展主要依靠增加投入，消耗資源和能源，因此，外延擴(kuò)張?zhí)攸c(diǎn)明顯，發(fā)展成本巨大，這樣的發(fā)展方式是不可能持續(xù)的。 二、提高認(rèn)識(shí)，全面正確了解能源統(tǒng)計(jì)工作所面臨的形勢(shì) 能源統(tǒng)計(jì)工作越來(lái)越受到各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的關(guān)注，是國(guó)家實(shí)施宏觀經(jīng)濟(jì)管理和調(diào)控的重要依據(jù)，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變，促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要依據(jù)，對(duì)實(shí)現(xiàn)十二五節(jié)能目標(biāo)具有積極的促進(jìn)作用。當(dāng)前這項(xiàng)工作推進(jìn)順利，各地要高度認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要性，認(rèn)真按照張局長(zhǎng)關(guān)于聯(lián)網(wǎng)直報(bào)并軌要求，做到七到位認(rèn)識(shí)到位。全省能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度布置亟能源統(tǒng)計(jì)企業(yè)一套報(bào)表業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議今天在長(zhǎng)沙召開。下面我談幾點(diǎn)意見，供大家參考。保障到位。轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的主要途徑是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的突破口是促進(jìn)節(jié)能減排。政府統(tǒng)計(jì)部門是《統(tǒng)計(jì)法》的執(zhí)法主體，必須帶頭遵守統(tǒng)計(jì)法，堅(jiān)持依法統(tǒng)計(jì)，堅(jiān)決杜絕各類虛報(bào)和瞞報(bào)現(xiàn)象。 （二）機(jī)構(gòu)不健全，力量與經(jīng)費(fèi)不足。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)特別是私營(yíng)經(jīng)濟(jì)等市場(chǎng)主體更多地考慮效率優(yōu)先、效益第一，而對(duì)實(shí)施統(tǒng)計(jì)調(diào)查的配合程度越來(lái)越低。特別是從今年的年報(bào)和明年的定報(bào)開始就要實(shí)行國(guó)家的企業(yè)一套表和我省現(xiàn)在實(shí)行多年的一套表進(jìn)行并軌的形勢(shì)下，如何做好能源統(tǒng)計(jì)工作，為各級(jí)決策部門和社會(huì)公眾提供全面、準(zhǔn)確和及時(shí)的決策參考依據(jù)，需要大家共同努力。因此，各地要積極穩(wěn)妥地推進(jìn)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)，堅(jiān)持依法統(tǒng)計(jì)，從源頭企業(yè)控制統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，努力提升政府行政的公信力。其次是要增加機(jī)構(gòu)編制。要提高能源統(tǒng)計(jì)工作手段，改善工作條件，比如設(shè)備配置、統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)等，大力支持能源統(tǒng)計(jì)工作。自1996年中組部對(duì)干部統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行考評(píng)制度以來(lái)，我們省的干部統(tǒng)計(jì)報(bào)表已經(jīng)連續(xù)9年被中組部評(píng)為全優(yōu)報(bào)表，這在全國(guó)是唯一的一家。我們堅(jiān)持抓好年度統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)向各級(jí)黨委和組織人事部門上報(bào)反映領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍基本狀況與發(fā)展變化的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，確保了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大數(shù)、要數(shù)、新數(shù)的需求。為加強(qiáng)對(duì)干部統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)，20xx年中央組織部、人事部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織人事統(tǒng)計(jì)工作的意見》，省委組織部和省人事廳及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了這個(gè)文件，并就進(jìn)一步加強(qiáng)全省干部統(tǒng)計(jì)工作提出了明確的要求。長(zhǎng)期以來(lái)，統(tǒng)計(jì)干部業(yè)務(wù)知識(shí)的獲得主要有兩條途徑：一是通過(guò)自身的工作實(shí)踐。概括起來(lái)，主要有以下六個(gè)方面：一是必須堅(jiān)持服從服務(wù)大局，圍繞黨的建設(shè)和組織人事工作的中心任務(wù)開展干部統(tǒng)計(jì)工作。干部統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ)還不夠扎實(shí)，對(duì)基層統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)還不夠有力。統(tǒng)計(jì)作為一種社會(huì)實(shí)踐，伴隨人類的計(jì)數(shù)活動(dòng)而產(chǎn)生，至今已有四、五千年的歷史。早在1929年，中央組織部的3個(gè)科室中就有統(tǒng)計(jì)科，開始對(duì)黨組織和黨員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。統(tǒng)計(jì)工作作為組織部門的重要基礎(chǔ)性工作，成為組織工作不可或缺的內(nèi)容。 干部統(tǒng)計(jì)是組織人事部門進(jìn)行調(diào)查研究的一個(gè)重要方法。完整、準(zhǔn)確、及時(shí)的干部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及其分析資料是我們正確地制定和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的重要依據(jù)。 所以，我們一定要從黨的建設(shè)和組織人事工作全局的高度看待干部統(tǒng)計(jì)工作，要進(jìn)一步提高對(duì)做好干部統(tǒng)計(jì)工作重要意義的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)意識(shí)，善于運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法來(lái)判斷形勢(shì)、把握規(guī)律、推動(dòng)工作，使干部統(tǒng)計(jì)工作始終體現(xiàn)時(shí)代性，發(fā)揮出應(yīng)有的作用。今年全省組織部門有兩件大事：一是做好省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)黨委換屆的組織工作?！秾O子謀攻》里有一句話，叫做知彼知己者，百戰(zhàn)不殆。對(duì)于這項(xiàng)工作，大多數(shù)地方和單位的同志是重視的，把它放到了應(yīng)有的位置。數(shù)rsquo。隨著人類社會(huì)的發(fā)展和國(guó)家管理的需要